ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

31. Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 22.02.2013 N 33-АПГ13-1
    В удовлетворении иска об отмене решения о досрочном расторжении контракта, восстановлении на работе отказано, так как расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 04:41:03
    
    
32. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 26.08.2013 по делу N 33-3066/2013
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 20:53:47
    
    
33. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1036/2013г
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по гражданскому делу по иску о признании незаконным решения совета народных депутатов, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку записи о недействительности записи об увольнении отказано, так как обстоятельства, указанные истцом в заявлении, не являются основанием для пересмотра дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44
    
    
34. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2352/2012
    Иск о признании приказа об увольнении в части недействительным, взыскании денежных средств, причитающихся при прекращении трудового договора, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, во встречном иске о взыскании неосновательно выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:07
    
    
35. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-10495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как работодателем правомерно был вынесен приказ об увольнении за однократное грубое нарушения трудовых обязанностей, доказательств незаконности оспариваемого приказа истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 20:10:49
    
    
36. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.07.2012 N 33-2761/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку решение общего собрания потребительского общества о расторжении с истцом трудового договора признано легитимным, голосование проведено с соблюдением требований по процедуре голосования, приказ об увольнении истца издан по окончании его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:44
    
    
37. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.06.2013 N 33-2875/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации, процентов за нарушение сроков выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец уволен по собственной инициативе, оснований для применения статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей выплату руководителю организации компенсации, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:28
    
    
38. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 09.08.2012 N 33-4311
    Поскольку трудовой договор с истцом был досрочно прекращен на основании решения единственного участника ООО, то иск о взыскании в пользу истца денежной компенсации при увольнении и за нарушение сроков ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно. В удовлетворении встречного иска о признании недействительным приказа об увольнении отказано, так как запись об увольнении в трудовой книжке соответствует фактическим обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:29
    
    
39. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 29.10.2013 по делу N 33-3991-2013
    Иск удовлетворен в части признания незаконным распоряжение о прекращении трудового договора и увольнении с муниципальной должности муниципальной службы, восстановления на работе, поскольку установлено, что нарушен порядок увольнения; уполномоченное собственником лицо правомочно принимать решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:30:41
    
    
40. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02.05.2012 по делу N 33-3711/12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, денежных средств на лечение правомерно частично удовлетворен, поскольку факт дискриминации истца и злоупотребления правом со стороны ответчика по мотивам преследования за информационную деятельность доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:09
    
    

   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14