ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 22.11.2012 N 4г/8-6741/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов судом не было допущено существенных нарушений норм процессуального права, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:29:42

  2. Определение Московского городского суда от 30.07.2012 по делу N 4г/6-5807
    В удовлетворении иска о признании незаконными коллегиальных действий членов Правления ПФ РФ, о признании незаконным решения, о признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что увольнение истицы от занимаемой должности было произведено уполномоченным лицом, то есть законно, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:19:50

  3. Определение Нижегородского областного суда от 08.02.2011 по делу N 33-530/2011
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано обоснованно, поскольку работодателем не нарушен установленный законодательством порядок увольнения. Требования о компенсации за прекращение трудового договора, морального вреда правомерно удовлетворены, так как ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства того, что трудовой договор с истицей прекращен при наличии ее виновных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:09

  4. Определение Нижегородского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-2069/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора и полномочий прекращенными отказано правомерно, поскольку незаключение с ответчиком при избрании его председателем правления товарищества собственников жилья срочного трудового договора не влечет незаконности ранее заключенного трудового договора в целом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:46:15

  5. Определение Пермского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-5932
    В удовлетворении требования в части взыскания компенсации при увольнении, о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении с истцом трудового договора отказано правомерно, поскольку истец был уволен по основаниям неизбрания на должность.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:00

  6. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9034
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, уважительные причины пропуска указанного срока отсутствуют, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25

  7. Определение Пермского краевого суда от 29.08.2012 по делу N 33-7634
    Поскольку досрочное увольнение истца основано на принятом уполномоченным органом юридического лица решении о прекращении трудового договора с руководителем организации и согласно приказу, которым оформлено расторжение трудового договора, формулировка основания увольнения соответствует принятому уполномоченным органом решению и закону, исковые требования о восстановлении на работе удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:45

  8. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-519
    Заявленные требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за нарушение срока выплаты компенсации за досрочное расторжение договора, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил сроки выдачи дубликата трудовой книжки, доказательства, подтверждающие получение трудовой книжки истцом в период работы или после увольнения, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:43

  9. Определение Ростовского областного суда от 31.10.2011 по делу N 33-14742
    Исковые требования о признании недействительным решения собрания колхоза об избрании председателя удовлетворены правомерно, так как собрание проведено с нарушением процедуры его организации и подготовки, в частности, нарушен порядок уведомления участников собрания о его проведении.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 01:35:52

  10. Определение Самарского областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-6076/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации при увольнении отказано правомерно, так как увольнение истца является дисциплинарным взысканием, что исключает возможность взыскания данной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:38


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27