ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 24.09.2013 по делу N 33-1571/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было вызвано решением работодателя, право на получение компенсации за досрочное расторжение трудового договора ответчиком по делу не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 05:47:50

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 09.04.2013 по делу N 33-756/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации при прекращении трудового договора и компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодатель совершил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в нарушении его трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:11

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 16.04.2013 по делу N 33-591/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было предоставлено доказательств совершения истцом виновных действий, послуживших основанием для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 30.10.2012 по делу N 33-1910/13
    Исковые требования об изменении даты увольнения, выплаты задолженности при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что с распоряжением об увольнении истица не была ознакомлена под роспись, в связи с чем ее увольнение произведено с нарушением действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:47

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.05.2013 по делу N 33-5203/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор до настоящего времени с истцом не прекращен, в Обществе не имеется надлежащим образом оформленного приказа о прекращении трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:48

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.03.2013 по делу N 33-3453/2013
    Иск о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора удовлетворен правомерно, так как компенсация в связи с досрочным прекращением трудового договора истцу до настоящего времени не выплачена, доказательств об обратном ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:44

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.06.2013 по делу N 33-484/2013
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как ответчиком процедура увольнения истца не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 11:13:01

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 06.09.2012 по делу N 33-1901/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и заработной платы отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с принятием собственником имущества учреждения решения о досрочном прекращении трудового договора, при этом процедура увольнения соблюдена. Заработную плату и полный расчет по увольнению истец получил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 14.05.2013 по делу N 33-1193/2013год
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, так как рассчитанный судом размер суммы, подлежащей выплате работнику при увольнении, не превышает размера суммы, фактически выплаченной ему работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:08

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 30.10.2012 по делу N 33-24122012
    Решение суда, которым в иске о восстановлении на работе отказано, оставлено без изменения, поскольку в приказе об увольнении есть отметка, из которой видно, что с приказом истец ознакомлен, но от подписи отказался, что подтвердил свидетель, в связи с чем довод истца о нарушении процедуры увольнения несостоятелен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:00


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13