ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13618/11
    Исковые требования об обязании расторгнуть трудовой договор удовлетворены правомерно, так как руководитель муниципального унитарного предприятия не может быть учредителем юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:20

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-7909/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как трудовой договор с руководителем организации был расторгнут правомерно, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:18

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.05.2011 по делу N 33-6878/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности отдела образования, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца было произведено в соответствии с нормами трудового законодательства и соблюдением предусмотренного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:08

  4. Кассационное определение Забайкальского краевого суда от 27.10.2010 по делу N 33-3090-2010
    Иск о взыскании компенсации в соответствии со статьей 279 Трудового кодекса РФ удовлетворен, поскольку трудовой договор с истцом прекращен решением учредителя общества в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, доказательств выплаты истцу предусмотренной денежной компенсации ответчиком суду не представлено. Доводы жалобы об увольнении истца в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, вследствие чего он не имел права на получение компенсации, противоречат материалам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 18:13:34

  5. Кассационное определение Калининградского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-933/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе; взыскании компенсации; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку на внеочередном общем собрании уполномоченных потребительского общества не было принято решение об освобождении истца от должности по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 278 ТК РФ, так как за это решение проголосовало менее трех четвертей уполномоченных потребительского общества, присутствующих на общем собрании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:55

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-4
    Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что при увольнении истца имело место злоупотребление правом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:44

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-3069
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации отказано правомерно, поскольку истец был лишь исполняющим обязанности генерального директора общества, поэтому оснований для взыскания компенсации не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:49

  8. Кассационное определение Костромского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-1238
    Дело по иску о взыскании материального ущерба направлено на новое рассмотрение, так как, принимая сведения при определении размера ущерба, возникшего в связи с несдачей ноутбука, не учтена необходимость определения его стоимости, в том числе по данным бухгалтерского учета, с учетом степени износа имущества на дату причинения ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:48

  9. Кассационное определение Костромского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-904
    Исковые требования о признании незаконным расторжения трудового договора удовлетворены правомерно, так как досрочное расторжение трудового договора по инициативе работодателя не может быть произведено в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:37

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-95/2012
    Иск о признании незаконными и отмене распоряжений главы района о прекращении полномочий главы администрации района и о временном исполнении обязанностей главы администрации района, о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что оспариваемые распоряжения приняты с нарушением установленной процедуры и являются незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:30


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27