ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-2574
    Исковые требования о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:29

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-2652
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку достоверных, относимых и допустимых доказательств наличия в отношении истца дискриминации, произвола и злоупотребления правом в материалы дела не представлено; увольнение истца произведено работодателем без каких-либо нарушений действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:42

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 20.09.2013 по делу N 33-2352
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как решение о прекращении трудового договора было принято ответчиком с учетом деловых качеств истца, эффективности его управленческой деятельности и стоящих перед образовательным учреждением задач, что не может быть расценено как дискриминация, увольнение истца произведено в установленном порядке, в день увольнения истцом не были приняты надлежащие меры по сообщению работодателю о своей временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 12:27:53

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-2117
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика суду представлены не были; требования ст. 279 ТК РФ о выплате истцу компенсации за досрочное расторжение трудового договора в установленном размере ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 05:45:45

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1211
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных, заслуживающих внимание, обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:57

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-4025
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации при увольнении отказано, поскольку у ответчика не имелось правовых оснований для дачи распоряжения о выплате истцу компенсации при увольнении по основанию, которое к нему применено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.03.2012 по делу N 33-1206
    Поскольку истец, работавший у ответчика по совместительству, не был поставлен в известность о его увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ, окончательный расчет с ним не был произведен, то дата увольнения правомерно изменена на дату, когда истец узнал о своем увольнении, с ответчика взысканы заработная плата по измененную дату увольнения, компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка по ст. 279 ТК РФ, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2012 по делу N 33-5486/2012
    Иск о взыскании невыплаченных при увольнении денежных средств удовлетворен правомерно; в удовлетворении иска о возмещении причиненного материального ущерба отказано правомерно, поскольку выплата денежных средств своевременно произведена не была, доказательств совершения истцом виновных действий, которые привели к причинению убытков, ответчиком непредставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:12

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-6116/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку отказу в продлении действия лицензии на право ведения образовательной деятельности способствовало не только состояние здания спортивного комплекса, но и нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:21

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-6932/2012
    Иск удовлетворен в части взыскания единовременной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда, поскольку подтверждено, что увольнение истца было вызвано не допущенными им нарушениями условий контракта, а принятием решения общего собрания участников общества. В удовлетворении иска в части взыскания компенсации за непредоставленное санаторно-курортное лечение отказано, поскольку пропущен установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26