ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-1885
    В иске о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств вынужденности заключения срочного трудового договора истцом не представлено; увольнение истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произведено на законном основании; порядок увольнения работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 21:39:47

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 10.09.2012 по делу N 33-8178/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:53:26

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3391
    В удовлетворении иска об обязании произвести окончательный (полный) расчет отказано правомерно, так как установлено, что трудовой договор, заключенный между сторонами, был прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Следовательно, оснований для выплаты истцу компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 23:40:01

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-4549/2012
    При отсутствии доказательств увольнения работника оснований для взыскания с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за досрочное прекращение полномочий не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:09

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-3647
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что злоупотребление правом советом депутатов в отношении истца материалами дела установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:47:27

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-7535
    В иске о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации морального вреда отказано правомерно в части требований, поскольку принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем организации (истец) в силу пункта 2 статьи 268 ТК РФ является правом уполномоченного собственником лица (ответчик).
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 10:39:43

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2528
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика в материалы дела представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  8. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 25.06.2013 по делу N 33-3486/13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика материалами дела не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:30

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.07.2012 по делу N 33-2857/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, возмещении материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения были прекращены в полном соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и условиями трудового договора сторон на основании решения о прекращении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.11.2013 по делу N 33-2463/2013
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора отказано правомерно, поскольку основанием для выплаты данной компенсации руководителю при его увольнении, согласно условиям трудового договора, является решение совета директоров, направленное на прекращение трудовых отношений, что не распространяется на случай увольнения истца по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:41


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25