ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 31.10.2013 по делу N 2-3114-33-1765
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, так как истцу не была выплачена причитающаяся при увольнении заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью и компенсация при увольнении, то есть были нарушены его трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:31

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-8828/2013г.
    Исковые требования о признании трудового договора расторгнутым, взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истица фактически выполняла трудовые обязанности или осуществляла какую-либо деятельность в ООО после спорной даты.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:50:43

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-5521/2013
    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 16:34:12

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-6044/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении удовлетворен в части требований правомерно, так как прекращение трудового договора с истцом носило обязательный характер; трудовой договор не предусматривает гарантий и компенсаций руководителю организации при его прекращении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-3428/2013
    Иск о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что трудовой договор с истцом был, досрочно расторгнут по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а доказательства совершения истцом виновных действий, и, как следствие, его увольнение, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-2470/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 20:58:28

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.03.2013 по делу N 33-1923/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм отказано правомерно, поскольку истицей пропущен установленный законом месячный срок для обращения в суд с настоящим иском.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:45

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-8899
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отменено, иск удовлетворен частично, поскольку невыплата работнику компенсации в связи с увольнением при условии, что он не совершал никаких виновных действий, дающих основание для его увольнения, рассматривается как нарушение работодателем трудовых прав работника, размер взыскиваемой суммы определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:36

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-13383
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о произведении окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как при выяснении обстоятельств заключения трудового договора и его условий суд исходил из показаний свидетелей, объяснений сторон и иных доказательств, в данном случае у суда обоснованно не возникло вопросов, требующих специальных познаний в области почерковедения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:02

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.05.2012 по делу N 33-4465
    Иск о взыскании заработной платы в части суммы удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами в спорный период, установлено, что заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась в течение всего периода работы у ответчика, истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, дисциплинарных взысканий не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:53


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24