ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3116
    Наличие виновных действий руководителя организации, при которых у собственника имущества организации возникает право для увольнения руководителя по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, не может рассматриваться как ограничивающее его право на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а вина руководителя может иметь преимущественное значение при решении вопроса о выплате справедливой компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 21:31:51

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-21910/2012
    В удовлетворении исковых требований о прекращении полномочий генерального директора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с действующим законодательством, так как ответчик вправе принимать решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора и прекращении трудовых отношений с ним.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 15:51:44

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-21910/2012
    В удовлетворении исковых требований о прекращении полномочий генерального директора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с действующим законодательством, так как ответчик вправе принимать решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора и прекращении трудовых отношений с ним.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 11:09:38

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  6. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 29.08.2012 N 33-2007
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку ответчик обладал полномочиями для принятия решения о досрочном прекращении трудового договора, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:58

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-6422
    В удовлетворении иска о признании протокола внеочередного общего собрания акционеров недействительным отказано, так как истец не представил доказательств нарушения своих трудовых прав протоколом внеочередного собрания акционеров.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 22:13:35

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-7652
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за досрочное прекращение трудовых отношений, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем нарушен общий порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:53

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.04.2012 по делу N 33-2465
    Решение суда в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудового договора изменено: изменены сумма компенсации за досрочное расторжение трудового договора и размер госпошлины, в части отказа в удовлетворении встречного иска решение отменено в связи с незаконным увеличением истцом размера оклада, новым решением взысканы с истца неправомерно выплаченные денежные средства в меньшем размере от заявленного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:03

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-6575/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком были нарушены трудовые права истца в связи с незаконным увольнением за прогулы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:55


   Всего документов: 269
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23