СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Костромского областного суда от 29.11.2010 по делу N 33-1550
    Производство по делу о включении периодов работы в трудовой стаж прекращено, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по тождественному делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:23:48

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 25.10.2011 по делу N 33-10846/2011
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по иску о взыскании денежной компенсации отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися, так как не имеется оснований полагать, что спорные обстоятельства не могли быть известны на момент рассмотрения дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:30

  3. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-351/2011
    В удовлетворении иска в части признания незаконным увольнения, непредоставления неиспользованного отпуска, изменения даты и формулировки основания увольнения, взыскания компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено при наличии к тому законных оснований и с соблюдением установленного законодательством порядка увольнения, так как о предстоящем увольнении истец был своевременно предупрежден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  4. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 08.07.2010 по делу N 33-728/2010г
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:09

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 05.09.2012 по делу N 33-3069/12
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о взыскании стоимости безвозмездно переданной квартиры, отменено, производство по делу прекращено, поскольку на момент рассмотрения настоящего дела имеется принятое и вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:35

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-5780/12
    Судебный акт по делу о взыскании компенсации морального вреда, госпошлины, оставлен без изменения, поскольку установлено, что истец получил производственную травму вследствие несчастного случая на производстве; при определении размера компенсации суд обоснованно учел требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства несчастного случая, его причины, тяжесть производственной травмы и характер причиненных истцу физических и нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37

  7. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6748/11
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком обоснованно отказано, поскольку истец, состоявший с ответчиком в трудовых отношениях на условиях срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника, был правомерно уволен несмотря на нахождение в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста трех лет, в связи с истечением срока контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  8. Определение Тверского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1318
    Иск о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что между сторонами в заявленный период действовали трудовые отношения, и истица не использовала право на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26051
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как в материалы дела представлены надлежащие доказательства того, что при увольнении истца с работы ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:48


   Всего документов: 289
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29