СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-16473
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку удовлетворен правомерно, так как ответчиком не был оспорен сам факт образовавшейся задолженности перед истцом по оплате листа нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:47

  2. Определение Московского городского суда от 05.08.2013 N 4г/3-5976/13
    В передаче кассационной жалобы с делом о признании действий незаконными, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как по обращению заявителя ответчиком в установленные законом сроки было проведено дисциплинарное расследование, по результатам проверки обращения заявителю был дан ответ.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 02:13:55

  3. Кассационное определение Смоленского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-160
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений трудовых прав истицы при выплате ей заработной платы в указанный период ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:01

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-3942/2013
    Исковое заявление о признании незаконным недопущения к работе, взыскании неполученной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворено в части суммы, так как суд неправомерно произвел расчет заработка, подлежащего взысканию с работодателя, с учетом удержания налога на доходы физических лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:00

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-2253/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении недополученной заработной платы, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор о приеме на работу истца был сформулирован правильно, поскольку содержал указание на срок его действия, а также на обстоятельства, послужившие основанием для его заключения, распоряжение о приеме на работу истцом оспорено не было, юридически значимыми обстоятельствами по делу являются обстоятельства выхода основного работника из декретного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 18:02:59

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-12042/13
    При осуществлении надзорных мероприятий по заявлениям граждан о нарушении работодателями их трудовых прав и выдаче предписаний об устранении таких нарушений органы государственной инспекции труда должны руководствоваться требованиями Трудового кодекса РФ в части установленных сроков для рассмотрения трудового спора, последствия истечения которых не могут быть иными, чем при обращении за разрешением индивидуального трудового спора в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:07

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 23.04.2013 N 33-2099
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку в нарушение действующего законодательства ответчик добровольно не погасил имеющуюся перед истцом задолженность при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:16

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 11.04.2013 по делу N 33-2877/2013
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, так как суд пришел к выводу, что размер заработной платы, получаемой истцом, превышал минимальный размер заработной платы, установленный ФЗ. Истцу при приеме на работу был установлен должностной оклад, который был указан в трудовом договоре, с которым был ознакомлен последний. Нарушение прав истца со стороны ответчика судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10055
    В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжений о прекращении действия трудового договора, о назначении исполняющим обязанности руководителя муниципалитета, восстановлении на работе, о понуждении внести изменения в трудовой договор, заключить дополнительное соглашение, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок трудового договора закончился, а заключение трудового договора на неопределенный срок с главой местной администрации действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:25


   Всего документов: 276
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 


Смотрите также:
Срок трудового договора
Срочный трудовой договор