СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ростовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-10076
    В удовлетворении иска о восстановлении в должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно в связи с фактическим восстановлением ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства; суд правомерно взыскал судебные расходы в пользу истца согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ; исключены из решения суда выводы о взыскании госпошлины в связи с отказом в удовлетворении требований истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:23

  2. Определение Самарского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-2332/2011
    В удовлетворении исковых требований о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как намеренья продлить трудовые отношения с истицей у ответчика не было, о чем свидетельствует направленное ей уведомление об окончании срока договора, уведомлением определено событие, с которым стороны трудового договора связали срок его действия, что отвечает требованиям ст. 79 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор прекращается по окончании срока его действия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:43

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-5660
    Поскольку пенсионерке восстановлено начисление и выплата пенсии, она имеет страховое свидетельство, следовательно, Управление Пенсионного фонда обязано произвести валоризацию ее пенсионных прав, которая представляет собой переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданином до пенсионной реформы, а также при расчете пенсии ее надлежит индексировать в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:03

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2012 N 33-5660
    Поскольку пенсионерке восстановлено начисление и выплата пенсии, она имеет страховое свидетельство, следовательно, Управление Пенсионного фонда обязано произвести валоризацию ее пенсионных прав, которая представляет собой переоценку денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданином до пенсионной реформы, а также при расчете пенсии ее надлежит индексировать в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:06

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-12042/13
    Требование об отмене предписания Государственной инспекции труда об обязании работодателя отменить приказ о расторжении трудового договора с работником удовлетворено, поскольку последствия истечения срока, предусмотренного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, к моменту обращения данного работника в Государственную инспекцию труда за защитой нарушенного права не могут быть иными, чем последствия позднего обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:44

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2013 N 33-12042/13
    При осуществлении надзорных мероприятий по заявлениям граждан о нарушении работодателями их трудовых прав и выдаче предписаний об устранении таких нарушений органы государственной инспекции труда должны руководствоваться требованиями Трудового кодекса РФ в части установленных сроков для рассмотрения трудового спора, последствия истечения которых не могут быть иными, чем при обращении за разрешением индивидуального трудового спора в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:07

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2012 N 33-8055/2012
    В удовлетворении требований о перерасчете и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку работником пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:35

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-11987/13
    В удовлетворении требований об обязании расторгнуть трудовой договор отказано, поскольку на момент вынесения решения судом первой инстанции работник уволен, при этом процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:18

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2012 N 33-6345/2012
    Требование об обязании предоставить жилое помещение в здании общежития, включенного в жилищный фонд социального использования, подлежит удовлетворению, если на момент передачи здания общежития в ведение администрации с включением в жилищный фонд социального использования истец не был признан утратившим право пользования общежитием и имел право на закрепление за ним жилого помещения в указанном общежитии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:29

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2012 N 33-18584/2012
    Решение по иску о восстановлении на работе отменено, поскольку выводы суда о пропуске истцом срока для обращения в суд преждевременны, так как судом при рассмотрении дела не исследованы обстоятельства производства расчета с сотрудником в день увольнения или в день, когда работник отказался от получения приказа об увольнении, что имело значение для оценки действий работодателя при оформлении увольнения и возможности истца ознакомиться с приказом в день произведенного расчета.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:42


   Всего документов: 289
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29