СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-15766/2012
    Исковые требования о выселении без предоставления другого жилого помещения удовлетворены правомерно, так как занимаемое ответчиком жилое помещение предоставлено в связи с работой по срочному трудовому договору, такое право он утратил при увольнении, кроме того, ответчик обеспечен жилым помещением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:45

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-13622
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, то есть по основанию, не связанному с п. 2 ст. 278 ТК РФ и отличному по его содержанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:49

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-16082/2012
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как в результате незаконного увольнения истец был лишен возможности трудиться и получать заработную плату, восстанавливая истца на работе, ответчик обязан был произвести ему выплату заработной платы в соответствии с решением суда, однако зарплата истцу выплачена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19170/2012
    Сам по себе факт избрания на должность председателя правления члена ЖСК не является основанием для заключения с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:48

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 20:24:45

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16024/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия в связи с увольнением и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательства, подтверждающие, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями работника (руководителя), следовательно, невыплата работнику компенсации является нарушением работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6223
    В удовлетворении исковых требований о компенсации невыплаченной заработной платы отказано правомерно, так как заработная плата истцов с учетом стимулирующих выплат превышала минимальный размер отплаты труда, других доказательств нарушения трудовых прав истцами не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:31

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-1762
    Материал дела по иску о взыскании материального стимулирования и процентов за задержку данной выплаты направлен в суд первой инстанции для принятия его к производству, так как оснований для возвращения иска заявителю не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:26

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 11.04.2013 по делу N 33-2877/2013
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, так как суд пришел к выводу, что размер заработной платы, получаемой истцом, превышал минимальный размер заработной платы, установленный ФЗ. Истцу при приеме на работу был установлен должностной оклад, который был указан в трудовом договоре, с которым был ознакомлен последний. Нарушение прав истца со стороны ответчика судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 14:39:28

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-5780/12
    Судебный акт по делу о взыскании компенсации морального вреда, госпошлины, оставлен без изменения, поскольку установлено, что истец получил производственную травму вследствие несчастного случая на производстве; при определении размера компенсации суд обоснованно учел требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства несчастного случая, его причины, тяжесть производственной травмы и характер причиненных истцу физических и нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37


   Всего документов: 289
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22