ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-668/14
    Должность, обязанности по которой на условиях совмещения выполняет работник, занимающий другую штатную единицу по основному месту работы, следует считать вакантной и такая должность должна предлагаться высвобождаемым по сокращению штата работникам.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 06:19:45

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2015 по делу N 33-4903/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как факт полной занятости истца по основной профессии в периоды совмещения профессий подтверждается надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 23:05:06

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 04.03.2015 N 4г/2-1584/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении записи в трудовой книжке о формулировке основания и даты увольнения, взыскании неполученного заработка, выходного пособия, оплаты за дополнительную работу, оплаты за медицинское обследование, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:32:50

  4. Определение Московского городского суда от 16.09.2014 N 4г/3-9166/14
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску об отмене приказов, о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании трудового договора частично недействительным, взыскании денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:39:14

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.09.2014 по делу N 33-23970
    Решение: Определение отменено, дело возвращено в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о передаче дела судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:26:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2014 по делу N 33-40274/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку суд установил, что ответчиком произведена оплата отработанных истицей часов в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 11:01:54

  7. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.09.2015 N 13АП-12859/2015 по делу N А56-81131/2009/сд11
    Требование конкурсного управляющего о признании незаконными действий по установлению и выплате заработной платы главному бухгалтеру организации удовлетворено, поскольку в результате совершения оспариваемых действий причинен ущерб имущественным правам кредиторов, возможное исполнение обязанностей заместителя генерального директора не свидетельствует об обоснованности установленной заработной платы, начисление несоразмерно высокого выходного пособия является злоупотреблением правом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.02.2016 01:08:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2015 N 33-11196/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказательств, свидетельствующих о том, что по вине ответчиков был причинен прямой действительный ущерб, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:12:38

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 29.04.2015 по делу N 11-4329/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у истца отсутствует право на получение доплаты за расширение зоны обслуживания, доплаты за увеличение объема работ, так как дополнительная работа, за выполнение которой предусмотрены данные надбавки, истцом не выполнялась.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 09:08:48

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2015 по делу N 33-2896/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец обратился в суд для разрешения индивидуального трудового спора, он освобожден от несения судебных расходов не только при обращении в суд, но и от их возмещения работодателю (ответчику), независимо от того, в чью пользу вынесено решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:23:31


   Всего документов: 82
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе по совместительству
Трудовой договор: совмещение профессий (должностей)