ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 19.08.2013 по делу N 33-3105/2013
    Исковые требования работника к управлению жилищно-коммунального хозяйства о взыскании премии по итогам работы за год удовлетворены в части заявленной суммы правомерно, поскольку на момент издания приказа работодателя о премировании работников в размере одного должностного оклада пропорционально отработанному времени истец являлся работником ответчика, следовательно, оснований для лишения истца премии или уменьшения размера премии за отработанное время не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:29

  2. Определение Московского городского суда от 12.08.2013 N 4г/5-7438/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку размер тарифной ставки (оклада) предусмотрен к выплате при выполнении полной нормы рабочего времени, в то время как истец выполнял работу по совместительству.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 05:04:17

  3. Определение Московского городского суда от 09.08.2013 N 4г/1-7773
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истец с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы обратился по истечении установленного законом срока и доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска данного срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 04:26:03

  4. Определение Московского городского суда от 22.02.2011 N 4г/6-11086
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, так как в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы ответчика о невыполнении истцом требований трудового договора, должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 21:09:08

  5. Определение Московского городского суда от 15.04.2011 N 4г/1-2393
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, так как указания на ненормированный рабочий день в трудовом договоре, заключенном с истцом, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 20:50:56

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:50

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2013 по делу N 33-10545/2013
    В иске об оспаривании решений, выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что действия истца направлены на неправомерное получение возмещения за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, которые расценены, как злоупотребление правом, исключающее судебную защиту.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:23

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-11675/2013
    Исковые требования в части компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку размер подлежащих взысканию сумм должен определяться с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 20:26:51

  9. Определение Пермского краевого суда от 23.07.2013 по делу N 33-7305/2013
    В удовлетворении иска о взыскании единовременной компенсационной выплаты отказано, поскольку, вернувшись спустя месяц на прежнее рабочее место, истец не может быть признан врачом, приехавшим на работу в сельскую местность из другого населенного пункта.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:41

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 27.08.2013 по делу N 33-2412/2013
    Требование о включении периодов в стаж работы удовлетворено неправомерно, поскольку доказательств того, что истица состояла в трудовых отношениях с поименованными предприятиями, в том числе запись в трудовой книжке, трудовой договор, приказ о приеме на работу и об увольнении, сведения о начисленной и выплаченной заработной плате, сведения о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в спорный период, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:34:23


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20