ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-8450/2011
    Дело по иску в части отказа в удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы за период направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, выполнял ли истец другую (и какую именно) регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время, имелась ли у работодателя спорная вакантная должность, на которую истец мог быть принят по совместительству, можно ли признать выполняемую истцом работу совместительством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-11266/12
    Поскольку доказательства использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем не представлены, требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:40

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19170/2012
    Сам по себе факт избрания на должность председателя правления члена ЖСК не является основанием для заключения с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:40:48

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-12954
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба отказано правомерно, поскольку судом установлен факт грубого нарушения истцом процесса инвентаризации, что ставит под сомнение результат недостачи, заявленный в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:28

  5. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-9735/2012
    Требование о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворено частично правомерно, поскольку при равном количестве отработанного времени работник получал заработную плату в меньшем размере, чем другие работники, работодатель должен был обеспечить равную оплату труда работникам одной должности при одинаковых условиях труда, по части требований в отсутствие уважительных причин пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:39:02

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-4390/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку факт незаконного увольнения истца установлен, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих размер полученной истцом заработной платы, при этом действующим законодательством установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке определяется и средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:56

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-6092/2012
    Исковые требования о взыскании суммы излишне выплаченной заработной платы, убытков удовлетворены, поскольку ответчик нарушил должностные обязанности по правильному оформлению бухгалтерской документации: производил расчет своей заработной платы в размере, превышающем размер оплаты труда, предусмотренный трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:58

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-7120/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушений трудового законодательства ответчиком, выразившихся в непереводе на иную должность истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:44

  9. Определение Алтайского краевого суда от 14.09.2011 по делу N 33-8005/2011
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, можно ли признать выполняемую истцом работу совместительством, либо же истец работал сверхурочно по основной работе, норму рабочего времени, количество отработанных часов, количество донорских, отпускных дней, дней временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:33

  10. Определение Алтайского краевого суда от 14.09.2011 по делу N 33-8036/2011
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, можно ли признать выполняемую истцом работу совместительством, либо же истец работал сверхурочно по основной работе, норму рабочего времени, количество отработанных часов, количество донорских, отпускных дней, дней временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:33


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63