ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Президиума Московского областного суда от 23.11.2011 N 518
    Приговор по делу о взятке, служебном подлоге изменен, к наказанию в виде штрафа применена ст. 64 УК РФ, так как по месту жительства и прежней работы осужденный характеризуется положительно, жалоб и нареканий на его поведение не поступало, в качестве смягчающих обстоятельств судом учтены полное признание вины осужденного, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении двоих малолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:57:00

  2. Определение Московского городского суда от 04.10.2012 N 4г/8-8718
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении трудового стажа работы, внесении изменений в трудовую книжку для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как вывод суда о том, что истцом пропущен срок исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований, верен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:56:56

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-10504
    Иск о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в спорный период ответчик не начислял и не выплачивал истцу заработную плату в соответствии с положениями Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы, нарушив тем самым трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:21

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.11.2012 N 33-10865
    В иске о возмещении денежных сумм, выплаченных в счет отпуска, и судебных расходов отказано, поскольку в действиях ответчика отсутствует недобросовестность в получении сумм заработной платы как при уходе в отпуск, так и при увольнении; также не имеется и счетной ошибки при начислении ответчику указанных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:20

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8860/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворены правомерно, так как истица была уволена в период ее нетрудоспособности, что противоречит трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:21

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9117/2010
    Иск о предоставлении документов удовлетворен, поскольку установлено, что работодатель не выполнил обязанность, возложенную на него законом, по выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9120/10
    Иск о предоставлении документов удовлетворен, поскольку работодателем нарушены трудовые права работника на получение документов, связанных с его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9142/2010
    Иск о предоставлении документов удовлетворен, поскольку работодателем нарушены трудовые права работника на получение документов, связанных с его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9152/2010
    Иск о предоставлении документов удовлетворен, так как установлено, что работодателем нарушены трудовые права работника на получение документов, связанных с его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  10. Определение Алтайского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-8384/2011
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании недополученной заработной платы отменено. Дело в данной части направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил: можно ли признать выполняемую истцом работу совместительством и имелась ли у работодателя соответствующая вакантная должность, не исследован вопрос о том, производились ли какие-либо дополнительные выплаты, связанные с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:24


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63