ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:28

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 N 11-23639/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной платы за работу по совместительству отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.10.2013 08:22:50

  3. Определение Свердловского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-7061/2013
    В удовлетворении требования в части обязания театра (работодателя) выплатить стимулирующую надбавку, установленную работникам муниципальных учреждений, отказано правомерно, так как за спорный период главным режиссером театра не были представлены служебные записки об установлении стимулирующей надбавки работникам театра с указанием конкретных показателей стимулирования, к выплате данной надбавки руководителем структурного подразделения работник не представлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 01:48:25

  4. Определение Московского городского суда от 11.02.2011 N 4г/2-561/11
    Пропуск срока обращения в суд, установленного статьей 392 ТК РФ, при отсутствии просьбы истца о его восстановлении является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 00:49:07

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29.07.2013 по делу N 33-2702/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы отказано, так как работодатель произвел оплату с учетом табеля учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 18:21:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-28123
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказано, поскольку представлены доказательства совершения работником дисциплинарного проступка, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 16:52:39

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1030/2013
    Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и начисленных на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:46:17

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 27.08.2013 по делу N 33-1608/2013
    Исковые требования о признании незаконным и отмене решения в части отказа во включении в специальный трудовой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком удовлетворены, поскольку действующее в спорный период законодательство включало время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 06:06:02

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1673/2013
    Районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 05:30:40

  10. Определение Свердловского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-7061/2013
    В удовлетворении требования в части обязания театра (работодателя) выплатить стимулирующую надбавку, установленную работникам муниципальных учреждений, отказано правомерно, так как за спорный период главным режиссером театра не были представлены служебные записки об установлении стимулирующей надбавки работникам театра с указанием конкретных показателей стимулирования, к выплате данной надбавки руководителем структурного подразделения работник не представлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 03:58:55


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22