ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29473/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истец после отзыва лицензии продолжает исполнять трудовые обязанности, а работодатель не освобожден от обязанности выплачивать заработную плату в установленные сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 15:24:31

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.10.2013 по делу N 33-12091/2013г
    Исковые требования о включении периода работы в трудовой стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворены, поскольку в спорный период работы в должности преподавателя и суммарно по совместительству в указанный период времени в должности учителя физики истица имела достаточную педагогическую нагрузку, а работодатели истца являются общеобразовательными учреждениями.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 07:03:29

  3. Определение Московского городского суда от 24.09.2013 N 4г/4-9154
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку трудовой договор, заключенный между сторонами, не содержал иных условий, предусматривающих оплату труда истца непропорционально отработанному времени, поэтому оплата труда истца была произведена верно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:35:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-28013
    В удовлетворении иска в части признания возникших на основании договора юридического обслуживания отношений трудовыми, начисления заработной платы и пособия согласно условиям данного договора отказано правомерно, поскольку договор, заключенный между двумя юридическими лицами, не может подтверждать факт возникновения трудовых отношений между исполнителем и заказчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:18

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5220/13
    Иск о взыскании зарплаты, недоплаченных выплат при увольнении в связи с ликвидацией организации, премий, обязании издать приказы о выплате премии удовлетворен правомерно, так как установлена задолженность по зарплате и иным выплатам истцу, соответствующим трудовому законодательству, коллективному договору и приказу Министерства обороны РФ, чем ответчик нарушил требования ст. ст. 21, 135, 139, 287 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:12:28

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-6820/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в заявленном размере отказано правомерно, поскольку расчет задолженности по заработной плате, оплаты времени простоя по вине работодателя, полагающегося выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск сделан судом с учетом данных о заработной плате истца.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 15:30:58

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-2149
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истица была принята на работу по совместительству, в связи с чем трудовой договор с ней был правомерно прекращен в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:46:25

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-8796/2013
    Приостановление работником трудовой деятельности в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней не рассматривается как период простоя по вине работодателя, следовательно, исчисление подлежащего возмещению не полученного среднего заработка производится не в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ, а на основании статьи 236 данного Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 04:13:57

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 25.09.2013 N 33-3267-2013
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным приказа о приеме на работу отказано правомерно, так как доводы истца о том, что ответчик принят на работу неуполномоченным лицом, должным образом не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 02:13:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013
    В удовлетворении исковых требований об истребовании документов отказано правомерно, поскольку судом установлено, что копии запрошенных сведений были направлены ответчиком и получены истцом, что подтверждается копиями почтового отправления и уведомления о вручении.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 05:57:36


   Всего документов: 488
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе по совместительству
Трудовой договор: работа по совместительству