ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 26.09.2012 N 33-9330
    Дело по иску об установлении в полном объеме доходов должника, расчете алиментной задолженности и алиментной задолженности по удержаниям из пенсии направлен для разрешения вопроса о вынесении дополнительного решения, так как резолютивная часть решения суда не содержит указания на разрешение всех заявленных истцом требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:42

  2. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.12.2011 по делу N 33-4755/11г.
    Определение суда об отказе в принятии искового заявления о взыскании заработной платы отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции допущено существенное нарушение норм материального права, выразившееся в неприменении закона, подлежащего применению, без устранения данного нарушения невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7718
    В удовлетворении исковых требований о признании работы основным местом работы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств полной трудовой занятости в организации ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:22

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.10.2012 N 33-14148/2012
    Пропуск заявителем срока обращения в суд за защитой нарушенного права с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда является самостоятельным основанием для отказа судом в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:52

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-1860
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:37

  6. Определение Тверского областного суда от 18.01.2012 N 33-190
    В удовлетворении исковых требований о выплате заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда, восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:32

  7. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 08.08.2011 по делу N 33-2407
    Дело о признании незаконным отстранения от работы, обязании допустить истца к исполнению служебных обязанностей, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд надлежащим образом не исследовал вопрос о характере трудовых отношений между истцом и ответчиком, имеющий определяющее значение для правильного разрешения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:00

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-2513-2011
    Иск об устранении нарушений законодательства об охране труда удовлетворен частично правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что ответчик не выполнил обязанности, возложенные на него как работодателя в силу закона, по проведению аттестации рабочих мест.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:53

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 05.12.2011 по делу N 33-3390
    Иск о признании незаконным отстранения от работы, обязании допустить к исполнению служебных обязанностей, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку истец осуществлял работу на условиях совместительства, трудовые отношения по одной из должностей не были прекращены или изменены, в связи с чем недопущение истца к осуществлению работы в данной должности являлось неправомерным, размер компенсации определен с учетом характера нравственных страданий истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:48

  10. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 21.02.2011 по делу N 33-420
    Иск в части взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признания записи в трудовой книжке и приказа об увольнении недействительными, обязания ответчика выдать дубликат трудовой книжки удовлетворен правомерно, так как запись об увольнении, произведенная ответчиком в трудовой книжке истца, не соответствует требованиям ст. 84.1 ТК РФ, в приказе отсутствует дата увольнения, он был издан после выдачи трудовой книжки, истец не был с ним ознакомлен, расчет по заработной плате получен истцом несвоевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:52


   Всего документов: 488
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе по совместительству
Трудовой договор: работа по совместительству