ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3183/12
    Иск о признании незаконным бездействия, выразившегося в нерасторжении трудового договора, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, удовлетворен правомерно, поскольку лицо, подвергавшееся осуждению за преступление, относящееся к преступлениям против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую функцию в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:56

  2. Определение Московского городского суда от 18.03.2011 по делу N 4г/3-8121/11
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты для рассмотрения отказано, поскольку материалами дела установлено, что доводы надзорной жалобы направлены на иное толкование норм материального права и сводятся к переоценке исследованных судом обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:24:03

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-784
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что фактически отработанное время заработная плата истцу не выплачивалась, при увольнении окончательный расчет не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:46

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2011 по делу N 33-381/2011
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно, так как характер и условия выполняемой работы не препятствовали заключению трудовых договоров на неопределенный срок, суд пришел к верному выводу о том, что срочные трудовые договоры с истцами были заключены в нарушение требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:56

  5. Кассационное определение Калининградского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-431/2011г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку двухмесячный срок предупреждения об изменениях условий трудового договора работодателем соблюден, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:51

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 21.12.2010 по делу N 33-24766
    В удовлетворении требований о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении трудовой пенсии по старости досрочно отказано правомерно, поскольку в период нахождения в учебных отпусках заявитель не занимался педагогической деятельностью, с которой закон связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:55

  7. Определение Нижегородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-3231
    Исковые требования о признании приказа об увольнении, о предоставлении отпуска по беременности и родам незаконным, признании действий начальника незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно в связи с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:25

  8. Определение Нижегородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-2083/2011
    В удовлетворении иска в части включения в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периода работы с 01.06.2007 по 13.09.2009 в должности учителя физического воспитания в учреждении, назначения досрочной трудовой пенсии по старости с 14.09.2009 отказано, поскольку в спорные периоды истец работал не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, без занятия штатной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:33

  9. Определение Самарского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-3030/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:49

  10. Определение Самарского областного суда от 09.03.2011 по делу N 33-2278
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что в силу положений ст. 137 ТК РФ ответчик не имел законных оснований производить удержание излишне выплаченных денежных сумм из заработной платы истицы. В удовлетворении встречных исковых требований о взыскании причиненного ущерба отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:37


   Всего документов: 488
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе по совместительству
Трудовой договор: работа по совместительству