ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9212/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы в заявленном размере удовлетворены, поскольку представителем ответчика не оспаривались суммы заработной платы, указанные в платежных ведомостях за соответствующий период, а документов, подтверждающих выплату начисленных истцу сумм заработной платы, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:24

  2. Постановление Президиума Самарского областного суда от 11.08.2011 N 44г-36/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как предоставленные истцом доказательства с достоверностью не подтверждают факт выполнения им обязанностей по названному трудовому договору, который был заключен с нарушением законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:09

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-10360
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования истца о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, оставлено без изменения, поскольку истцом не представлено бесспорных доказательств, с достоверностью подтверждающих тот факт, что он был занят в оспариваемый период времени в должности старшего прораба на полную ставку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:46

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 18.08.2011 по делу N 33-18868/11
    Если работник прекратил трудовые отношения с работодателем по основному месту работы, то работа по совместительству не становится автоматически для него основной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:20

  5. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.01.2013 по делу N А21-1668/2012
    О признании недействительным решения отделения ФСС РФ о непринятии к зачету расходов на выплату пособия по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:19:33

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-8670
    Решение суда, которым удовлетворен иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, расторжении трудового договора, отменено, дело возвращено на новое рассмотрение, поскольку судом не дана надлежащая оценка представленным ответчиком доказательствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:45

  7. Определение Самарского областного суда от 27.06.2011 N 33-6488
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения между истицей и ответчиком прекращены не были, при этом фактически ответчик не допускал истицу к работе, создавал ей препятствия к осуществлению трудовых обязанностей без каких-либо оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:28

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2012 N 33-11014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом не были указаны уважительные причины для восстановления пропущенного срока и не представлены доказательства в их подтверждение, а представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для защиты своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:48

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1773/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, работы по совместительству без занесения записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истцом не представлено допустимых доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами трудовых отношений, основанных на работе по совместительству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:59

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1337
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как факт невыплаты заработной платы доказан, размер взыскиваемых процентов определен в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, размер компенсации морального вреда определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:43


   Всего документов: 488
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе по совместительству
Трудовой договор: работа по совместительству