ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.01.2013 по делу N 33-256/2013
    Дело по иску о признании отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении указанного дела отсутствовали основания для разрешения вопроса о пропуске истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.02.2013 по делу N 33-554/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как ответчиком были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-1641/13
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку в день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет, ему не были выплачены все причитающиеся суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:36

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.04.2013 по делу N 33-1090-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, невыплаченной премии и возмещении вреда здоровью, обязании внести в трудовую книжку записи о принятии на работу и увольнении отказано правомерно, так как трудовой договор между истцом и ответчиком не может быть признан заключенным, поскольку одна из сторон договора не обладала правом на его заключение, истцом не представлены доказательства, подтверждающие его допуск к работе уполномоченным представителем работодателя, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2630
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату истице заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  6. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 15.05.2013 по делу N А78-2856/2011
    О признании ООО несостоятельным (банкротом).
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2013 02:18:34

  7. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 14.05.2013 по делу N А56-14323/2012
    О взыскании убытков, причиненных истцу (ОАО) в период исполнения ответчиком обязанностей генерального директора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2013 16:51:37

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1145/2013г.
    Иск о перерасчете заработной платы и взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее установленного федеральным законом МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.02.2013 по делу N 33-771/2013
    В удовлетворении требований, касающихся восстановления на работе, оплаты сверхурочной работы, работы по совмещению и времени вынужденного прогула, понуждения заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку договор соответствует требованиям ТК РФ, оплата труда истцу производилась своевременно, работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, к выполнению работ по совмещению не привлекался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.01.2013 по делу N 33-8194
    Представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04


   Всего документов: 488
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 


Смотрите также:
Трудовой договор о работе по совместительству
Трудовой договор: работа по совместительству