ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2013 N 33-16661
    В удовлетворении требований о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплаты стимулирующего характера, компенсации морального вреда отказано, поскольку судом не установлены нарушения процедуры освобождения работника от должности по совместительству, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:24

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-11266/12
    Поскольку доказательства использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем не представлены, требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:40

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2012 N 33-11266/12
    Поскольку доказательства использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем не представлены, требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:20

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.04.2012
    Исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском работником без уважительных причин срока для обращения в суд и отсутствием обстоятельств, препятствовавших данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:27

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3388/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта выплаты ежемесячных надбавок отказано, так как работником не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих факт получения им надбавок в заявленном размере, представленные работником сведения о доходах за спорный период опровергаются показаниями свидетеля в лице главного бухгалтера работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:02

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3388/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта выплаты ежемесячных надбавок отказано, так как работником не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих факт получения им надбавок в заявленном размере, представленные работником сведения о доходах за спорный период опровергаются показаниями свидетеля в лице главного бухгалтера работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:05

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.02.2013 N 33-2904/2013
    Оснований для отмены решения суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, поскольку ответчик в лице работодателя о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:11

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.02.2013 N 33-2904/2013
    Оснований для отмены решения суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, поскольку ответчик в лице работодателя о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:31

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2013 N 33-13329
    В удовлетворении требований об обязании выдать документы, связанные с трудовой деятельностью, отказано, поскольку не представлено каких-либо сведений о том, каким образом заявитель будет использовать в своей работе правила внутреннего трудового распорядка санатория и копию штатного расписания хозяйственного отдела, при этом ответчик не заключал с заявителем в письменной форме трудовой договор о совместительстве и оснований для выдачи копии такого договора также не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 18:37:18

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2013 N 33-16289/2013
    Решение суда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку установлено, что требование о взыскании заработной платы подано истцом в пределах установленного срока, таким образом, у суда отсутствовали основания для отказа в удовлетворении иска по причине пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 02:11:40


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62