ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 24.04.2012 по делу N 33-2587
    В удовлетворении иска о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячной страховой выплаты, неустойки отказано правомерно, поскольку истцом пропущен шестимесячный срок со дня восстановления трудоспособности для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, кроме того, истцом не подтвержден факт трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:03

  2. Определение Нижегородского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-9356/2010г.
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку с лицом, исполняющим полномочия директора, в соответствии с законодательством и с уставом общества срок трудового договора составляет 3 года. Доказательств того, что истец был повторно назначен на должность директора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:10

  3. Определение Пермского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8517
    Поскольку отсутствуют доказательства, устанавливающие факт неправомерных действий работника, повлекших выплату ему излишней заработной платы, в удовлетворении требования о взыскании неосновательного обогащения отказано, решение суда отменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:14:08

  4. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5283
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:42

  5. Определение Пермского краевого суда от 02.10.2013 по делу N 33-9216
    Требования об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации среднего заработка за период лишения возможности трудиться, компенсации за совмещение профессии удовлетворены, поскольку отсутствие письменного соглашения между сторонами не означает умаления прав работника на оплату его труда с учетом условий выполняемой им работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2013 16:17:19

  6. Определение Пермского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4065
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку факт задержки выплаты работнику заработной платы установлен. Кроме того, с работодателя подлежит взысканию компенсация.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:28

  7. Определение Пермского краевого суда от 06.08.2013 по делу N 33-7867/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате правомерно удовлетворено в части, поскольку оплата труда истца в качестве совместителя должна была быть произведена пропорционально отработанному им времени.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:25:59

  8. Определение Пермского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3813/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, о возложении обязанности переоформить договор совместительства на договор о полной занятости отказано правомерно, поскольку истец являлся работником товарищества собственников жилья по трудовому договору и данное место работы было для него основным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:39

  9. Определение Пермского краевого суда от 23.07.2013 по делу N 33-7305/2013
    В удовлетворении иска о взыскании единовременной компенсационной выплаты отказано, поскольку, вернувшись спустя месяц на прежнее рабочее место, истец не может быть признан врачом, приехавшим на работу в сельскую местность из другого населенного пункта.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:41

  10. Определение Пермского краевого суда от 29.02.2012 по делу N 33-1764
    Суд правомерно частично удовлетворил требования истца о взыскании заработной платы, процентов в связи с просрочкой выплаты заработной платы, поскольку между истцом и ТСЖ в связи с избранием его на должность председателя правления ТСЖ возникли трудовые отношения, так как должность председателя правления предусмотрена в штатном расписании наряду с другими должностями работников, выполняющих обязанности на основании трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:13


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58