ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.07.2013 по делу N 33-2630/2013
    Исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворены частично, так как ответчик в спорный период не оплатил истцу надбавку.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 01:27:43

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.02.2013 по делу N 33-554/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, так как ответчиком были нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.07.2012 по делу N 33-2513/12
    В удовлетворении иска об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении трудовой дисциплины, а именно отсутствие на рабочем месте в течение рабочего времени без уважительных причин, что привело к срыву учебно-тренировочного процесса, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:20

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.01.2013 по делу N 33-256/2013
    Дело по иску о признании отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении указанного дела отсутствовали основания для разрешения вопроса о пропуске истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29.07.2013 по делу N 33-2702/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы отказано, так как работодатель произвел оплату с учетом табеля учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 18:21:22

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2013 по делу N 33-10545/2013
    В иске об оспаривании решений, выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что действия истца направлены на неправомерное получение возмещения за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, которые расценены, как злоупотребление правом, исключающее судебную защиту.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:23

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.08.2012 по делу N 33-7784/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за работу в праздничные дни, сверхурочную работу, больничный лист и несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку задолженность была полностью погашена ответчиком в добровольном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:23

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.04.2013 по делу N 33-4095/2013
    Иск о восстановлении на работе и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения, так как нарушений законодательства и трудовых прав истца при сокращении численности работодателем не допущено, его увольнение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:48

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2013 по делу N 33-2175/2013
    Иск в части требований о взыскании заработной платы за работу сторожем отказано, так как истец не представил доказательств своей работы по совместительству сторожем у ответчика в Дачном некоммерческом товариществе.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 19.08.2013 по делу N 33-3105/2013
    Исковые требования работника к управлению жилищно-коммунального хозяйства о взыскании премии по итогам работы за год удовлетворены в части заявленной суммы правомерно, поскольку на момент издания приказа работодателя о премировании работников в размере одного должностного оклада пропорционально отработанному времени истец являлся работником ответчика, следовательно, оснований для лишения истца премии или уменьшения размера премии за отработанное время не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:29


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15