ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Поскольку не все обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела судом, установлены и возможность представления дополнительных доказательств у сторон не исчерпана, решение суда в части выплаты пособия по беременности и родам подлежит отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение в тот же суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:37

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Поскольку заявитель по ряду исковых требований пропустил срок на обращение в суд без уважительных причин, требование о восстановлении срока для обращения за судебной защитой удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:22

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-6086/10
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:09:08

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-3522
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периода работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении трудовой пенсии отказано правомерно, так как истцом не представлены доказательства того, что он работал постоянно и непосредственно на установках по гамма-дефектоскопии (просвечивание металлов).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:48

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-2948
    Исковые требования о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, удовлетворены в части правомерно, так как ответчица состояла с истцом в трудовых отношениях на условиях неполного рабочего дня, поэтому оснований учитывать ее заработную плату по другому месту работы и по условиям другого трудового договора оснований не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:43:46

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2011 по делу N 33-381/2011
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно, так как характер и условия выполняемой работы не препятствовали заключению трудовых договоров на неопределенный срок, суд пришел к верному выводу о том, что срочные трудовые договоры с истцами были заключены в нарушение требований закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:56

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2010 по делу N 33-2849/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку между сторонами отсутствовали трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:26

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1773/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, работы по совместительству без занесения записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истцом не представлено допустимых доказательств, свидетельствующих о наличии между сторонами трудовых отношений, основанных на работе по совместительству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:59

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2010 по делу N 33-3086/2010
    Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, определяющей размер доплаты за выполнение дополнительной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:49

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 05.07.2011 по делу N 33-2026/2011
    Поскольку между работником и работодателем фактически был заключен договор, работник был допущен к исполнению своих обязанностей, требования об установлении факта заключения трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:42


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48