ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-2212
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора, выходного пособия, процентов за нарушение срока выплаты денежной суммы при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выплаты истцу сумм, причитающихся при увольнении, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:40

  2. Апелляционное определение Томского областного суда от 22.03.2013 по делу N 33-656/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку доказан факт невыплаты ответчиком истцу заработной платы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:51:49

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1119
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты по больничным листам с процентами за просрочку платежа, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца с работы произведено работодателем в соответствии с требованиями норм трудового законодательства и с соблюдением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-1944
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, поскольку действие трудового договора, заключенного с истицей, в связи с чем правовых оснований для восстановления ее на работе не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:24

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-957
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по оплате труда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный нормами действующего законодательства срок исковой давности для обращения с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-2149
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истица была принята на работу по совместительству, в связи с чем трудовой договор с ней был правомерно прекращен в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:46:25

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1329
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов об изменении педагогической нагрузки, об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку в части требований о признании незаконным приказа об изменении педагогической нагрузки истец пропустил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора; процедура увольнения истца в связи с сокращением штата работников организации была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:56:42

  8. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-4390/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку факт незаконного увольнения истца установлен, ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих размер полученной истцом заработной платы, при этом действующим законодательством установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке определяется и средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:33:56

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4281/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку факт задержки выплаты заработной платы ответчиком истцу установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-5020
    В удовлетворении исковых требований о выплате заработной платы, организации надлежащего учета рабочего времени сотрудников отказано правомерно, так как работники осуществляют совмещенную трудовую деятельность на основании отдельных трудовых договоров, оплата труда по совместительству производится в соответствии с нормами ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36