ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1030/2013
    Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и начисленных на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 08:46:17

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-1673/2013
    Районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 05:30:40

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-2557/2012
    Решение суда оставлено без изменения, так как трудовой договор с истцом, работающим по совместительству, заключен на неопределенный срок и может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:20

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-3512
    В удовлетворении иска о взыскании премиальных выплат отказано правомерно, поскольку решение об установлении доли для целей премирования не принималось два года в связи с невыполнением плановых показателей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:25

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2019
    В удовлетворении иска о солидарном взыскании с наследников ущерба, причиненного наследодателем при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как ответчиком не соблюдены требования закона при передаче истице под отчет денежных средств и нарушен порядок проведения инвентаризации, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-3692/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение произведено не по ст. 278 ТК РФ, а по другим основаниям, материалами дела установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск и за задержку выдачи трудовой книжки им получена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 08:56:26

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.07.2013 2296
    Заявление о признании незаконными отдельных положений регионального соглашения о минимальной заработной плате в субъекте РФ оставлено без движения правомерно, поскольку в данном случае имеет место спор о праве, а именно, нарушение трудовых прав истца, который подлежит рассмотрению в порядке искового производства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:15

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-2400(13)
    Исковое заявление о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда возвращено заявителю правомерно в связи с нарушением правил подсудности, так как иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 23:48:45

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.10.2012
    Иск о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, задолженности по заработной плате, об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт нарушения ответчиками сроков выплаты истцу заработной платы при увольнении доказан, при этом истец был принят на работу к ответчикам по совместительству, доказательств, подтверждающих, что какая-либо из двух работ являлась для истца постоянной, не представлено, размер компенсации морального вреда определен исходя из характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, а также принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:47

  10. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 25.07.2012 по делу N 33-387/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, невыплаченных отпускных и пособий по больничным листам отказано правомерно, так как установлено, что работа истицы в спорный период времени врачом-педиатром по оказанию экстренной помощи в детском отделении больницы не являлась сверхурочной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:22


   Всего документов: 630
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12