ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики
    Заявление общества о признании незаконным предписания государственной инспекции труда удовлетворено правомерно, так как установлено, что возникший между заявителем и его работником спор является индивидуальным трудовым. Доказательств нарушения обществом трудовых прав других работников не представлено, следовательно, у инспекции отсутствовали основания для вынесения предписания в части, касающейся остальных работников общества.
    Судебные решения, арбитраж | 18.03.2014 03:01:43
    
    
52. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.02.2014 по делу N 33-567/2014г.
    Иск об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, оспаривании приказа об изменении условий труда, взыскании среднего заработка, морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда, и того, что изменение определенных сторонами условий трудового договора не ухудшило положение истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:04:29
    
    
53. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.02.2014 по делу N 33-602/2014г.
    Иск о взыскании расчета при увольнении и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части требований, поскольку ответчиком доказательств выплаты в полном объеме истцу при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:04:28
    
    
54. Определение Конституционного Суда РФ от 24.12.2013 N 1939-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кульчевского Владимира Владимировича на нарушение его конституционных прав статьями 22, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 02:52:00
    
    
55. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 14.01.2014 по делу N 33-12/2014
    Исковые требования о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания и перевода на другую должность незаконными удовлетворены, так как на момент издания ответчиком приказа о переводе истицы на нижеоплачиваемую должность ее письменного согласия не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:41:57
    
    

   Всего документов: 55
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора