ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

41. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.05.2014 по делу N 33-6016/2014
    Разрешая дела о признании незаконным изменения определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции, необходимо учитывать, что работодатель обязан доказать, что изменение трудового договора явилось следствием изменения организационных или технологических условий труда, не ухудшило положение работника. При отсутствии таких доказательств изменение условий трудового договора не может быть признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:32:54
    
    
42. Определение Московского городского суда от 04.04.2014 N 4г/4-1590
    Сумма взысканной с ответчика заработной платы не может быть увеличена, поскольку, как следует из материалов дела, уточненное исковое заявление истца к производству суда не было принято, уточненные требования не являлись предметом рассмотрения суда по настоящему гражданскому делу.
    Судебные решения, арбитраж | 22.06.2014 20:44:19
    
    
43. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-4506/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку заработная плата истцу начислялась в соответствии с количеством отработанных им часов в конкретном месяце, с учетом особенностей оплаты выполненной работы и расчета почасовой ставки оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 09:10:53
    
    
44. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8400/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании решения комиссии по трудовым спорам необоснованным и незаконным и обязании устранить допущенные нарушения отказано правомерно, поскольку доказательств того, что заработная плата истца ниже, чем установлено дополнительным соглашением к трудовому договору и должностной оклад не соответствует его категории, суду не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:47:19
    
    
45. Определение Московского городского суда от 04.04.2014 N 4г/4-1590
    Сумма взысканной с ответчика заработной платы не может быть увеличена, поскольку, как следует из материалов дела, уточненное исковое заявление истца к производству суда не было принято, уточненные требования не являлись предметом рассмотрения суда по настоящему гражданскому делу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.05.2014 04:19:49
    
    
46. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8400/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании решения комиссии по трудовым спорам необоснованным и незаконным и обязании устранить допущенные нарушения отказано правомерно, поскольку доказательств того, что заработная плата истца ниже, чем установлено дополнительным соглашением к трудовому договору и должностной оклад не соответствует его категории, суду не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 07:14:10
    
    
47. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.02.2014 по делу N 33-804/2014
    Иск о взыскании надбавки к заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку истцам не начислялась и не выплачивалась к заработной плате процентная надбавка за тяжелую работу и районный коэффициент; причины пропуска срока для обращения в суд признаны уважительными, так как истцы предполагали, что по результатам проверки перерасчет будет произведен и в последующий месяц
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 05:38:47
    
    
48. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-488/14
    Иск о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока, ходатайств о восстановлении процессуального срока не поступало.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 16:21:09
    
    
49. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 04.02.2014 по делу N 33-447-2014
    Исковые требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании выплачивать в дальнейшем заработную плату в соответствии с окладом в размере минимального размера оплаты труда, внести изменения в трудовой договор удовлетворены правомерно, так как работодателем были нарушены положения законодательства РФ об исчислении заработной платы работникам, работающим в особых климатических условиях, при выполнении ими в течение месяца нормы труда и нормы рабочего времени, которым должна быть гарантирована выплата не только МРОТ, но и повышенный размер оплаты труда, обеспечивающийся выплатой надбавок компенсационного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2014 12:50:34
    
    
50. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.02.2014 по делу N 33-631-2014
    Исковые требования об обязании выплатить недоначисленную заработную плату, внести изменения в трудовой договор удовлетворены правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2014 12:50:34
    
    

   Всего документов: 55
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора