ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 24.06.2014 по делу N 33-5428
    Иск о признании действий незаконными, возложении обязанности удовлетворен правомерно, так как суд обоснованно исходил из отсутствия сведений об изменении характера работы и должностных обязанностей истицы, в связи с чем изменение наименования места работы не отменяет обязанность ответчика соблюдать условия заключенного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 03:23:09

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-12003/2014
    В удовлетворении иска о взыскании незаконно удержанного подоходного налога отказано, поскольку единовременное денежное вознаграждение, выплаченное истцу работодателем, по своей правовой природе не является выходным пособием, поэтому не подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и подлежит включению в налоговую базу по НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:10:59

  3. Определение Приморского краевого суда от 24.06.2014 по делу N 33-5429
    Иск о признании незаконными действий, связанных с невыплатой надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, особые условия труда, обязании произвести выплаты удовлетворен правомерно, так как изменение наименования места работы истца не отменяет обязанность ответчика соблюдать условия трудового договора, учитывая, что изменения в договор в части системы оплаты труда, должностных обязанностей не вносились.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:27:19

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2014 по делу N 33-10241/2014
    Пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ допускает увольнение работника в случае неоднократного неисполнения им без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если работник уже имеет дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 01.02.2015 08:20:56

  5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.04.2014 по делу N 11-3444/2014
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта давления, взыскании заработной платы, профсоюзного взноса, признании уведомления незаконным отказано правомерно, поскольку истец отказался подписать соглашение об изменении условий трудового договора, изменения условий соглашения не произошло, каких-либо правовых последствий, повлекших изменение существенных условий трудового договора без согласия истца, не наступило, сам по себе факт предложения истцу подписать указанное соглашение не является доказательством нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:31:06

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.05.2014 по делу N 33-9366/2014
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлено, что работник по вине работодателя недополучил заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 11:05:11

  7. Апелляционное определение Орловского областного суда от 24.04.2014 по делу N 33-871
    В удовлетворении иска о признании незаконным изменения трудового договора, взыскании заработной платы, невыплаченных ежемесячных и иных дополнительных выплат, обязании произвести перерасчет заработной платы отказано правомерно, так как установлено, что в спорный период финансовое обеспечение истца как муниципального служащего производилось только за счет субвенций из областного бюджета, у органа местного самоуправления отсутствовали полномочия на дополнительное использование собственных материальных ресурсов и финансовых средств, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 17:33:27

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-4506/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку заработная плата истцу начислялась в соответствии с количеством отработанных им часов в конкретном месяце, с учетом особенностей оплаты выполненной работы и расчета почасовой ставки оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:40:05

  9. Определение Верховного Суда РФ от 22.08.2014 N 66-КГ14-4
    Обстоятельства: Определением отказано в пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам. Вновь открывшимися обстоятельствами по делу о признании права на компенсацию в виде дополнительного отпуска и внесении изменений в трудовой договор заявитель считал Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О, вынесенное в связи с его обращением в целях восстановления его трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2014 03:06:33

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.06.2014
    В удовлетворении требования о признании незаконными приказа об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, изменений в трудовом договоре, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений прав истца не установлено, трудовые отношения прекращены, законность увольнения (ввиду отказа от продолжения работы при изменении условий трудового договора) не оспаривалась.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:59:16


   Всего документов: 55
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора