ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

91. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 28.11.2014 по делу N 33-4364/2014
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда правомерно отказано в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено, указанные истцом обстоятельства пропуска срока, а именно: юридическая неграмотность, болезнь супруга - не признаны уважительными причинами, препятствующими своевременному обращению с иском в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:39:59
    
    
92. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.12.2014 по делу N 33-10052-2014г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура увольнения истца проведена ответчиком в соответствии с требованиями трудового законодательства, порядок увольнения истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 17:29:08
    
    
93. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.12.2014 по делу N 33-3093/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:59:36
    
    
94. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 08.12.2014 по делу N 33-3880/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку формулировка основания увольнения истца неправильна и не соответствует закону.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:44:19
    
    
95. Апелляционное определение Костромского областного суда от 09.12.2014 по делу N 33-1983/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:34:29
    
    
96. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.12.2014 по делу N 33-17634/14
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы при увольнении, не представлено, также ответчиком не представлена справка о среднемесячном заработке истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:08:32
    
    
97. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-8265/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцу не выдана трудовая книжка ввиду отказа от ее получения, доказательств того, что отсутствие трудовой книжки повлекло отказ в трудоустройстве истца, не имеется, истцу начислялись премии по итогам работы, а не доплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:11:43
    
    
98. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.12.2014 по делу N 33-10490/14
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как у ответчика отсутствовали в силу ст. 59 ТК РФ основания заключения срочного трудового договора и не представлены доказательства, свидетельствующие о невозможности заключения с истцом договора на неопределенный срок, поскольку работа истца носила постоянный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:50:43
    
    
99. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.12.2014 по делу N 33-28129/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец до даты принятия решения акционерами о досрочном прекращении его полномочий фактически исполнял обязанности директора общества без согласованных с обществом условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:15:06
    
    
100. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 24.12.2014 по делу N 33-4062/2014г.
     Решение: Определение оставлено без изменения.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:57:43
     
     

   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору