ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

611. Определение Московского городского суда от 24.12.2013 N 4г/7-12438/13
     В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации в связи с увольнением, процентов за нарушение сроков выплаты для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку условия дополнительного соглашения к трудовому договору ответчиком не были выполнены, причитающаяся истцу по условиям данного соглашения денежная компенсация при увольнении не выплачена.
     Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:31:11
     
     
612. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 14.01.2014 по делу N 33-50/2014
     Решение суда в части взыскания денежных средств, затраченных на обучение, изменено, поскольку данные расходы нельзя отнести к расходам, связанным с обучением новой профессии или повышением квалификации по занимаемой должности, взыскание которых предусмотрено ст. 249 ТК РФ, следовательно, расходы на обучение подлежат исключению из суммы ущерба.
     Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:17
     
     
613. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-13727/2013
     В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в день вручения распоряжения о прекращении трудового договора работник выполнял обязанности, листок нетрудоспособности выдан ему лишь по окончании рабочего дня, увольнение состоялось в первый рабочий день по окончании периода нетрудоспособности с учетом внесения изменений в указанное распоряжение.
     Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:10:00
     
     
614. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1473
     Уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, уточнение требований истца и оснований этих требований, представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле, являются задачами подготовки дела к судебному разбирательству.
     Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:05
     
     
615. Определение Калужского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-2847/2013
     В иске в части взыскания недоплаченной заработной платы, материального ущерба и обязания произвести недостающие перечисления в Пенсионный фонд отказано правомерно, так как согласно дополнительному соглашению к трудовому договору истцу был установлен режим работы на условиях неполного рабочего времени. Доказательств того, что истец работал на условиях полной рабочей недели, не имеется. Поскольку несвоевременной выплатой заработной платы были нарушены трудовые права истца, суд обоснованно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда и проценты.
     Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:58:56
     
     

   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору