ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Костромского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-1220
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:02

  2. Апелляционное определение Костромского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-1264
    В удовлетворении иска о признании недействительным соглашения к трудовому договору отказано, так как установлено, что нарушений норм законодательства при заключении дополнительного соглашения не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:02

  3. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 19.12.2013 по делу N 33-4307/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец не поставил в известность работодателя о наличии у него листка нетрудоспособности по болезни, тем самым злоупотребил своими правами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:22:57

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 23.12.2013 по делу N 33-4638/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании договора заключенным на неопределенный срок отказано, так как принятие истца на работу было связано с временным расширением производства, истец не представил доказательств подписания дополнительных соглашений к трудовому договору после истечения срока его действия и фактическом продолжении трудовых отношений на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:06

  5. Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.12.2013 по делу N 33-4319
    Иск о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, удовлетворен правомерно, так как ответчик не отработал 3 лет с момента получения квалификации и не исполнил в полном объеме обязательства, взятые на себя по дополнительному соглашению к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:05

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.09.2013 по делу N 33-1914/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку заработная плата истца за сверхурочную работу должна быть рассчитана в двойном размере без учета праздничных дней.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:02

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-1718/2013г.
    В удовлетворении иска в части понуждения к заключению дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскания выплат отказано правомерно в связи с пропуском установленного законом срока исковой давности, доказательств уважительных причин пропуска указанного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:11:05

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38578
    Требования о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ, процентов за нарушение срока возврата налога удовлетворены правомерно, поскольку произведенная выплата по дополнительному соглашению относится к категории компенсационных, выплаченных ответчиком истцу при увольнении, в связи с чем не подлежит налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:10:57

  9. Определение Московского городского суда от 17.12.2013 N 4г/6-12584/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истец с должности генерального директора не был уволен, а был переведен на иную должность на основании его заявления, приказ о прекращении его полномочий работодателем не издавался, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:04

  10. Определение Ленинградского областного суда от 25.12.2013 N 33-5907/2013
    Требование о взыскании стимулирующей выплаты удовлетворено, поскольку приказ работодателя об объявлении истцу выговора признан незаконным и отменен, иных дисциплинарных взысканий к нему не применялось, в связи с чем у работодателя отсутствовали основания для лишения истца стимулирующей надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:37:03


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору