ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-41246/2013
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:12

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 19.11.2012 по делу N 33-2751/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, платы за сверхурочную работу отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:01

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-1219/2014
    Для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником на территории организации в рабочее время либо во время следования работника на работу или с работы на транспортном средстве, предоставляемом работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:56

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-40239/13
    Исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных издержек возвращено правомерно, поскольку указанный иск подан с нарушением правил территориальной подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:24

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 по делу N 11-40455
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как увольнение признано незаконным, в трудовую книжку внесена запись об увольнении, следовательно, взыскание с ответчика в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула является материальной ответственностью работодателя за незаконное увольнение истца, которое произведено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:19

  6. Постановление ФАС Поволжского округа от 17.01.2014 по делу N А12-8066/08
    О взыскании с арбитражного управляющего убытков, причиненных ненадлежащим исполнением обязанностей конкурсного управляющего.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 05:37:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2013 по делу N 11-38578
    Требования о взыскании излишне удержанной суммы НДФЛ, процентов за нарушение срока возврата налога удовлетворены правомерно, поскольку произведенная выплата по дополнительному соглашению относится к категории компенсационных, выплаченных ответчиком истцу при увольнении, в связи с чем не подлежит налогообложению.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:02:22

  8. Определение Московского городского суда от 17.12.2013 N 4г/6-12584/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истец с должности генерального директора не был уволен, а был переведен на иную должность на основании его заявления, приказ о прекращении его полномочий работодателем не издавался, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:52:37

  9. Определение Московского городского суда от 24.12.2013 N 4г/7-12438/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации в связи с увольнением, процентов за нарушение сроков выплаты для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку условия дополнительного соглашения к трудовому договору ответчиком не были выполнены, причитающаяся истцу по условиям данного соглашения денежная компенсация при увольнении не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:52:13

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1473
    Уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, уточнение требований истца и оснований этих требований, представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле, являются задачами подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:27:27


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору