ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.03.2014 по делу N 33-514/14
    Иск удовлетворен в части взыскания недоначисленной заработной платы, так как подтверждено, что ответчиком нарушены положения ст. 72 ТК РФ: соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме заключено не было; период бездействия работодателя исчислен с учетом того, что ответчик по объективным причинам не мог совершить действия, предусмотренные нормами ст. ст. 72, 74 ТК РФ, до того, как истец возобновил свою трудовую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:59:31

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 09.04.2014
    Заявление о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде выговора удовлетворено, так как факт совершения истицей дисциплинарного проступка при указанных ответчиком обстоятельствах не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:56:52

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7135
    Иск в части взыскания невыплаченной заработной платы за спорный период, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов удовлетворен правомерно, так как суду были представлены доказательства наличия оснований для удовлетворения иска в указанной части.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 01:54:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 по делу N 33-7145/14
    Иск в части взыскания сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за просрочку их выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств, подтверждающих оплату в полном объеме отпуска и выплату заработной платы при увольнении истца, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 23.05.2014 01:54:40

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.04.2014 N 33-5367/2014
    В требованиях о взыскании персональной надбавки, задолженности по оплате отпуска, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм и компенсации морального вреда отказано, поскольку выплата оспариваемой надбавки является поощрительной и стимулирующей мерой, осуществляемой на усмотрение работодателя, при этом в начислении работнику заработной платы требования трудового законодательства не нарушались.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2014 02:23:45

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-2413/2014
    Требование о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредоставлении документов, связанных с трудовой деятельностью, удовлетворено правомерно, поскольку работник неоднократно обращался к работодателю с заявлениями о предоставлении документов, однако документы предоставлены не были, посредством почтовой связи работнику были отправлены чистые листы, поименованные в соответствии с истребуемыми документами, но не содержащие какой-либо информации.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2014 00:46:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-6430/13
    В удовлетворении требований о возмещении материального ущерба, причиненного работником, отказано, поскольку законодательство не исключает возможности осуществления расчетов без применения контрольно-кассовых машин, а ответчиком предъявлены товарные чеки по суммам, передаваемым ему под отчет, которые принимались работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 20.05.2014 23:29:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-41939
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неосновательного обогащения и судебных расходов отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что в результате произведенной выплаты были без оснований сбережены или приобретены ответчиком за счет истца денежные средства, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 21:34:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1482
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как увольнение истца было произведено в связи с сокращением штата работников, увольнение осуществлено по истечении установленного ст. 180 ТК РФ срока.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 20:35:34

  10. Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2014 N 33-1970/2014
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано на основании статьи 392 Трудового кодекса РФ по причине пропуска работником срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательства наличия уважительных причин пропуска данного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 15.05.2014 07:06:12


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору