ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда по делу N 33-5393
    Исковые требования о признании незаконным приказа об удержании денежных средств из заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку ответчик нарушил установленный трудовым законодательством порядок привлечения работника к материальной ответственности, следовательно, оснований для удержания из заработной платы истицы денежных средств у него в данном случае не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 21:15:56

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 20.03.2014 N 33-323/2014
    Производство по делу по иску о признании бездействия администрации муниципального образования по непринятию мер по приведению трудового договора в соответствие с федеральным законодательством незаконным, признании действий муниципального унитарного предприятия по начислению и выплате ежемесячной премии незаконными прекращено, так как прокурору не предоставлено право на обращение в суд в интересах конкретного юридического лица, также в иске не обосновано нарушение прав неопределенного круга лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:25:26

  3. Определение Верховного Суда РФ от 06.06.2014 N 72-КГ14-1
    Об установлении месячной тарифной ставки в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2014 01:27:04

  4. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 03.07.2014 по делу N А28-413/2005
    О возмещении расходов по делу о банкротстве ОАО за счет налогового органа.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2014 02:24:14

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-13439/14
    Моральный вред подлежит компенсации в денежной форме, размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.07.2014 01:20:29

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10964
    В удовлетворении требований о взыскании сумм за использованные дни отпуска, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано в заявленном размере правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с требованиями в указанной части.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2014 11:25:26

  7. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 11.06.2014 по делу N А56-19897/2013
    В удовлетворении требований о взыскании убытков в виде необоснованной выплаты заработной платы генеральному директору отказано, поскольку не представлены доказательства наличия обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и неразумности действий руководителя, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 09.07.2014 18:15:08

  8. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.06.2014 N 17АП-8585/2013-ГК по делу N А50-682/2013
    В удовлетворении заявления конкурсного управляющего должника о признании недействительной сделки - дополнительного соглашения к трудовому договору - судом отказано, поскольку доказательств того, что установленный ведущему специалисту по работе с имуществом в дополнительном соглашении размер заработной платы значительно превышает размер средней заработной платы по региону, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.07.2014 14:11:32

  9. Определение Московского городского суда от 28.03.2014 N 4г/5-3054/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о защите трудовых прав, взыскании разницы в заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истица была в установленном порядке переведена на другую должность, что подтверждено дополнительным соглашением к трудовому договору, поэтому основания для взыскания разницы в заработной плате и компенсации морального вреда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.07.2014 23:13:24

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 17.03.2014 по делу N 10-1919/2014
    Приговор по делу о коммерческом подкупе группой лиц по предварительному сговору, сопряженном с вымогательством предмета подкупа, изменен: признано смягчающими наказание обстоятельствами активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличение других соучастников преступления и наличие заболевания, назначенное наказание смягчено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.07.2014 22:20:08


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору