ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2014 N 33-6267/2014
    В удовлетворении иска о взыскании выходного пособия отказано, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд, так как о нарушении права ему стало известно при подписании приказа об увольнении, ходатайства о восстановлении срока исковой давности не заявлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:04:15

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.04.2014 по делу N 33-2867/2014, А-13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок давности для защиты нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:25:56

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 30.04.2014 по делу N 33-2645/2014
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, так как истец пропустил срок для обращения в суд и им не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что он был лишен возможности своевременно обратиться с иском об оспаривании действий работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:05:40

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1220-2014
    Иск в части возложения обязанности по заключению дополнительного соглашения к договору удовлетворен правомерно, так как, установив, что объем фактически реализуемых в отношении истца компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на его здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды, был менее гарантированного нормами трудового законодательства, суд пришел к верному выводу о необходимости восстановления трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:49:05

  5. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 02.04.2014 по делу N 2-14/2014, 33-261/2014
    В удовлетворении иска о признании недействительным первого подпункта пункта 4.1 дополнительного соглашения к трудовому договору и понуждении к его исключению из дополнительного соглашения отказано, так как оспариваемое дополнительное соглашение не содержит первый подпункт пункта 4.1, оспариваемый истцом, кроме того, оспариваемое дополнительное соглашение истцом не подписано, следовательно, является незаключенным и не имеет юридической силы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:22:26

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 14.04.2014 по делу N 33-1012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об освобождении от исполнения обязанностей руководителя бюро, о взыскании компенсации морального вреда отказано, так как изменение условий трудового договора не имело места: истец освобожден от исполнения обязанностей руководителя бюро, которые были предусмотрены дополнительными соглашениями, а не с занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:22:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2013 по делу N 11-6430/13
    В удовлетворении требований о возмещении материального ущерба, причиненного работником, отказано, поскольку законодательство не исключает возможности осуществления расчетов без применения контрольно-кассовых машин, а ответчиком предъявлены товарные чеки по суммам, передаваемым ему под отчет, которые принимались работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:25:42

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-2413/2014
    Требование о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредоставлении документов, связанных с трудовой деятельностью, удовлетворено правомерно, поскольку работник неоднократно обращался к работодателю с заявлениями о предоставлении документов, однако документы предоставлены не были, посредством почтовой связи работнику были отправлены чистые листы, поименованные в соответствии с истребуемыми документами, но не содержащие какой-либо информации.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 23:27:27

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.04.2014 N 33-5367/2014
    В требованиях о взыскании персональной надбавки, задолженности по оплате отпуска, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм и компенсации морального вреда отказано, поскольку выплата оспариваемой надбавки является поощрительной и стимулирующей мерой, осуществляемой на усмотрение работодателя, при этом в начислении работнику заработной платы требования трудового законодательства не нарушались.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 22:53:48

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-765/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как отсутствуют уважительные причины для восстановления срока на обращение в суд с данным иском.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 21:45:31


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору