ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-3967/2014
    В иске о восстановлении срока подачи искового заявления за разрешением индивидуального трудового спора, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 23:35:28

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2014 по делу N 33-27385
    Доводы об обязанности работодателя выплачивать премию с учетом того, что она входит в систему оплаты труда, установленную в обществе, и является обязательным условием трудового договора, основаны на неверном толковании трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 20:14:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2014 N 33-17896/2014
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен окончательный расчет с учетом представленного платежного поручения и расчетных листков за весь период его работы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 19:27:20

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-8924/2014
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как истица обратилась в суд по месту исполнения трудового договора, дело было принято судом к производству с соблюдением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 17:05:27

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-15929
    Исковые требования об обязании произвести увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку факт трудовых отношений подтвержден трудовым договором, приказом о приеме на работу, выданной справкой о задолженности по заработной плате, а также направленным истцу уведомлением о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 16:40:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-13697/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия задолженности, кроме того, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 13:20:29

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-3917/2014
    Иск в части взыскания денежных средств в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за спорный период удовлетворен, так как работодателем была допущена задержка выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 12:27:33

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.02.2014 по делу N 33-2984/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок исковой давности пропущен, данных об уважительности пропуска срока на обращение в суд истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 12:08:36

  9. Определение Московского городского суда от 20.06.2014 N 4г/8-4754
    Кассационная жалоба по делу по иску о взыскании компенсации при расторжении трудового договора передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, поскольку заключенное между сторонами соглашение не соответствует закону, требуемая истцом выплата не соответствует характеру и назначению компенсационной выплаты и направлена на безосновательное получение компенсации от бывшего работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 00:38:31

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-11065/14
    Исковые требования о признании приказа в части привлечения к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворены правомерно, поскольку работодателем при привлечении истца к дисциплинарной ответственности нарушены общие принципы привлечения к юридической ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 00:26:20


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору