ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.08.2012 N 12АП-5888/2012 по делу N А12-4561/2009
    О признании недействительными пункта трудового договора, пунктов дополнительного соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 21.02.2015 09:17:39

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 08.04.2014 по делу N 33-3060/2014
    В иске об оспаривании постановления, договора найма служебного жилого помещения, об исключении из служебного жилого фонда, о признании права собственности в порядке приватизации отказано правомерно, так как спорная квартира была предоставлена истцам не на условиях социального найма, а на период трудовых отношений с муниципальным учреждением, для обеспечения сотрудников которого жильем и был создан и признан служебным данный жилой фонд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.02.2015 13:28:38

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 06.05.2014 N 33-1451/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании причиненного материального ущерба отказано правомерно, так как ущерб причинен в результате незаконного распоряжения работником - истцом вверенным топливом.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 22:40:17

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 14.05.2014 N 33-1347
    Исковые требования о предоставлении компенсаций за работу во вредных условиях труда частично удовлетворены, так как в нарушение требований трудового законодательства истцу как работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, компенсации предоставлялись не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 22:21:24

  5. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 21.05.2014 N 33-1379
    Иск о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, заключении дополнительного соглашения к договору удовлетворен, так как в нарушение требований трудового законодательства истцу как работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставлялись не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 22:21:21

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 29.05.2014 по делу N 33-1033
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока причитающихся при увольнении выплат, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как представленными истцами доказательствами подтверждается факт нарушения ответчиком их прав на получение причитающейся им заработной платы в установленные сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:32:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2014 по делу N 33-31131/14
    В иске о признании перевода на должность временным, обязании перевести на иную должность, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как перевод на должность осуществлен на основании волеизъявления лица, истцом не доказано, что дополнительное соглашение к трудовому договору он заключил под принуждением, действия работодателя в данном случае не противоречат требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2015 21:55:52

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-8862/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходных пособий и компенсации при увольнении отказано правомерно, поскольку приказом за подписью конкурсного управляющего отменен приказ об увольнении истцов, им предложено продолжить трудовые отношения в соответствии с заключенными трудовыми договорами, о чем истец уведомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 09:58:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 N 33-12114/2014
    Положения статьи 392 ТК РФ связывают начало течения срока не только с тем, когда работник фактически узнал о нарушении своих трудовых прав, но и с тем, когда работник должен был узнать об их нарушении, при этом обращение в Государственную инспекцию труда само по себе не прерывает течение указанного срока и не может являться уважительной причиной его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 09:32:37

  10. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11.09.2014 N 09АП-34397/2014 по делу N А40-52249/14
    Заявление о признании недействительным решения органа социального страхования об отказе в выделении средств, о непринятии к зачету расходов на выплату расходов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании ответчика возместить не принятые к зачету денежные средства удовлетворено правомерно, так как заявитель представил в орган социального страхования все необходимые документы, законодательством не предусмотрена обязанность представлять в орган социального страхования трудовые договоры с работниками, в адрес заявителя не направлялись требования о представлении дополнительных документов.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 05:38:31


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору