ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-18357/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку предусмотренный законом срок для защиты трудовых прав в суде истцом пропущен, каких-либо обстоятельств, препятствовавших своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 22:35:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2014 N 33-24668/2014
    Заявление об оспаривании предписания удовлетворено правомерно, так как внеплановая проверка соблюдения требований законодательства должна была быть проведена исключительно в отношении хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта, к которым истец в соответствии с учредительными документами не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 20:38:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-27466/2014г.
    В иске о взыскании недополученной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств соблюдения условий для премирования истца и издания работодателем приказов о премировании не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 20:37:55

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.01.2015 N 33-404/2015 по делу N 2-3852/2014
    Об оспаривании перевода, приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, возмещении расходов на приобретение лекарств, компенсации морального вреда, судебных расходов.. Решение: Требования удовлетворены частично, так как изменение условий договора в виде перевода на другую работу в иное структурное подразделение произведено без согласия работника, который в соответствии со ст. 379 ТК РФ уведомил работодателя об отказе от выполнения работы, не предусмотренной договором.
    Судебные решения, арбитраж | 02.03.2015 03:43:55

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-18569/2014
    Исковые требования о признании незаконными приказов, внесении изменений в запись в трудовой книжке, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца, так как увольнение не соответствовало его основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 22.02.2015 07:43:33

  6. Определение Московского городского суда от 29.08.2014 N 4г/9-8477/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, незаконным перевода на другую должность, перерасчете заработной платы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истец фактически на другую должность не был переведен, изменений в трудовую книжку не вносилось, приказ о переводе не издавался и оплата труда не изменялась.
    Судебные решения, арбитраж | 22.02.2015 05:51:51

  7. Определение Московского городского суда от 27.08.2014 N 4г/4-9202/14
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об удовлетворении иска о взыскании денежных средств по договору беспроцентного целевого займа на переобучение отказано, поскольку ответчик, используя сумму займа, прекратил свою трудовую деятельность у истца до истечения срока, указанного в договоре займа.
    Судебные решения, арбитраж | 22.02.2015 05:16:42

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2014 N 33-23362/2014
    Иск о признании незаконным и отмене предписания уполномоченного органа удовлетворен в части правомерно, поскольку послерейсовым осмотрам подвергаются лишь водители, склонные к злоупотреблению алкоголем и психоактивными веществами, а также длительно и часто болеющие (страдающие хроническими заболеваниями), однако при этом согласно представленным документам таких сотрудников в штате ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 22.02.2015 01:47:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2014 по делу N 33-23365
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченного вознаграждения отказано правомерно, поскольку работодателем составлен акт о проведении служебного расследования по факту недочетов и ошибок протокола согласования разногласий к договору в отношении истца, по результатам которого меры дисциплинарного характера к истцу не принимались ввиду подачи им заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 22.02.2015 01:47:54

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.07.2014 по делу N 33-16087/2014
    В удовлетворении иска о взыскании излишне удержанного НДФЛ, процентов за несвоевременный возврат налога отказано, поскольку указанная истцом компенсационная выплата не подпадает под перечень выплат, не подлежащих обложению НДФЛ, и оснований для освобождения рассматриваемого дохода истца от налогообложения с применением п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 22.02.2015 00:44:26


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору