ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2014 по делу N 33-10975/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения с иском в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:41:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-13439/14
    Моральный вред подлежит компенсации в денежной форме, размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:16:10

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 27.06.2014 по делу N 33-1764/2014
    Снижен размер компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истцом не представлено достаточных доказательств несения физических и нравственных страданий в заявленном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:01:04

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 29.04.2014 по делу N 33-1671/2014
    Иск о взыскании задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 03:27:36

  5. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 26.05.2014 по делу N 33-4543-2014
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате правомерно удовлетворено частично, так как доказательств выполнения истцом должностных обязанностей по должности производителя работ в спорный период времени не представлено. В удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истец не уволен, трудовые отношения с ним продолжаются.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 03:27:00

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10964
    В удовлетворении требований о взыскании сумм за использованные дни отпуска, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано в заявленном размере правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с требованиями в указанной части.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 02:20:21

  7. Определение Московского городского суда от 28.03.2014 N 4г/5-3054/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о защите трудовых прав, взыскании разницы в заработной плате для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истица была в установленном порядке переведена на другую должность, что подтверждено дополнительным соглашением к трудовому договору, поэтому основания для взыскания разницы в заработной плате и компенсации морального вреда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 01:40:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 17.03.2014 по делу N 10-1919/2014
    Приговор по делу о коммерческом подкупе группой лиц по предварительному сговору, сопряженном с вымогательством предмета подкупа, изменен: признано смягчающими наказание обстоятельствами активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличение других соучастников преступления и наличие заболевания, назначенное наказание смягчено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 01:08:28

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 27.05.2014 по делу N 33-782/2014
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец в предусмотренном порядке не менее чем за два месяца был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 21:22:16

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.10.2014 по делу N 33-14031/2014
    О взыскании недополученной заработной платы с учетом индексации, надбавок, стимулирующей выплаты.. Обстоятельства: Работник полагал, что полагавшиеся ему суммы выплачивались не полностью.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку выплата заработной платы в спорный период производилась в соответствии с установленной системой оплаты труда, согласованной с работником, кроме того, пропущен срок для обращения в суд, факт дискриминации работника не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:34:41


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору