ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2015 N 33-25861/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заработная плата в размере, предусмотренном дополнительным соглашением-2, истцу не начислялась, в связи с чем такое соглашение сторонами не реализовано.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:08:06

  2. Определение Оренбургского областного суда от 22.07.2015 по делу N 33-5310/2015
    Решение: Определение отменено, исковое заявление направлено в суд для решения вопроса о его принятии к рассмотрению, поскольку стороны трудового договора установили конкретную территориальную подсудность, отличную от общих правил подсудности, предусмотренных статьей 28 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:02:23

  3. Определение Московского городского суда от 24.07.2015 N 4г/9-7699/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении и на период трудоустройства для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:32:59

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27.07.2015 по делу N 33-3043/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик нарушил должностные обязанности и не обеспечил сохранность банковских ценностей, вверенных ему по работе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:24:35

  5. Определение Оренбургского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-5457/2015
    Решение: Определение отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку истец вправе был предъявить иск об оспаривании дисциплинарных взысканий по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:29:10

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.08.2015 по делу N 33-5345/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку нормативно-правовое регулирование расчета среднего заработка работника не для целей оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск не исключает сохранение работнику среднего заработка, причитавшегося ему за отработанный месяц, в котором имелись нерабочие праздничные дни, факт невыплаты истице заработной платы в полном объеме доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:38:38

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27709/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:25:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27712/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку с учетом простоя организации задолженности по выплате заработной платы и иным выплатам, причитающимся при увольнении, перед истцом у ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:25:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27724/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт выплаты истцу заработной платы за спорные периоды, а также других спорных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:25:11

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.08.2015 по делу N 33-4868/2015
    Решение: Требования удовлетворены, так как установлено, что ответчик не выполнил требования, предусмотренные законом, о выдаче трудовой книжки истцу в день расторжения с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:16:38


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору