ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4688/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:08 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4690/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:07 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4692/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:06 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4693/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:06 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.06.2015 по делу N 33-3453/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано в части взыскания задолженности по заработной плате в связи с пропуском установленного законом срока обжалования.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:00:18 - Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2015 по делу N 33-19602/2015
Решение: В иске отказано, так как истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии какого-либо соглашения с работодателем о принадлежности исключительного права на изобретение, а также письменного уведомления работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей результата задания.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:45:41 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.06.2015 по делу N 33-8235/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как не имел место перевод истицы на другую работу, а осуществлено ее перемещение у того же работодателя на другое рабочее место в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, для которого согласия работника не требуется.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:41:18 - Апелляционное определение Томского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-1710/2015
Решение: Определение оставлено без изменения, поскольку дело неподсудно данному суду.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:31:24 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.06.2015 N 33-2333/2015
Решение: В удовлетворении требования в части оспариваемого периода отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения за судебной защитой; ежемесячно в момент получения заработной платы и выдачи расчетного листка истец должен был узнать о нарушении своего права на компенсацию работы в выходные и праздничные дни.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:29:01 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2015 по делу N 33-20427
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателем работнику гарантий, связанных с расторжением трудового договора, при увольнении по инициативе работника.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:25:05
Всего документов: 615
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору