ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

221. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.05.2015 по делу N 33-6934/2015
     Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как ответчик не являлся работодателем истца; 2) Требование удовлетворено в части, так как не указаны виновные действия истца, которые могли бы являться основаниями для освобождения от выплаты ему предусмотренной договором компенсации, заявленный размер компенсации снижен с учетом норм, устанавливающих ограничения размеров компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:18:24
     
     
222. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.06.2015 по делу N 33-7959/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение было произведено с соблюдением требований трудового законодательства и на основании поданного истцом заявления об увольнении по собственному желанию, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении не представлено.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:08:17
     
     
223. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 03.06.2015 по делу N 33-2423/2015
     Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работа на дому в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком является правом работника, закрепленным законом, поэтому работодатель не может отказать такому работнику в предоставлении работы по занимаемой должности, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:31:46
     
     
224. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-2791/2015г.
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку недобросовестное исполнение ответчиком трудовых обязанностей, отсутствие учета материальных ценностей и должного контроля привели к причинению ущерба работодателю (истцу).
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:31:21
     
     
225. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4677/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:14
     
     
226. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4679/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:13
     
     
227. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4680/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:12
     
     
228. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4682/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:11
     
     
229. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4685/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:09
     
     
230. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-4686/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
     Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:28:09
     
     

   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору