ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 20.05.2015 N 4г/9-5281/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных средств, истребовании документов, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:09:28

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.05.2015 по делу N 33-5287/15
    Решение: Требование удовлетворено в связи с недоказанностью совершения истцом проступка в виде нарушения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:31:12

  3. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 26.05.2015 по делу N 33-2082/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано частично, так как имеет место очевидное нарушение норм трудового законодательства, ответчик вправе был выдать предписание об устранении данного нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:16:57

  4. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 26.05.2015 по делу N 33-2131/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец никогда не переводился на другую должность, порядок увольнения не нарушен, решение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 04:16:23

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-12364/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку, осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, уполномоченный орган выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:57:40

  6. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-2593/2015г.
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как увольнение истицы было произведено ответчиком законно, на основании личного заявления работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:53:12

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-3174/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в связи с заключением истцом в спорный период трудового договора он не может быть признан прибывшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:51:21

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.05.2015 по делу N 33-4485/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчик находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в пользу истицы подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в пределах трехмесячного срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:47:29

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2015 по делу N 33-5488/15
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку истец не использовал отпуск до дня увольнения, однако представленными документами подтверждается выдача истцу аванса, в который включены суточные за 28 дней командировки, в размере, установленном законом.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:46:11

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2015 по делу N 33-15079/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как в связи с неправильным исчислением заработной платы расчет компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком произведен неверно, однако суд это не учел.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:38:37


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору