ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 N 33-3735/2013
    Решение: 1) Требование удовлетворено, поскольку данная комната была выделена для проживания истице; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку отсутствие ответчика в комнате носит временный характер, связан с его работой за пределами города, при этом ежегодно на время отпуска он возвращается в комнату.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:28:26

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-2651/13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в спорные периоды истцам начислялась и выплачивалась заработная плата не ниже установленных размеров, ошибки в расчетах заработной платы не ущемляли прав истцов, так как допускались в сторону увеличения начисляемых сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:21:21

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5078/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в период нахождения под стражей истец трудовые функции не выполнял, а отсутствие документа, согласно которому он был отстранен от занимаемой должности, в данном случае правового значения не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:05:25

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.09.2013 по делу N 33-8569/13
    Решение: В иске в части признания незаконным приказа, взыскания дополнительной выплаты, компенсации морального вреда отказано, так как истец был привлечен к дисциплинарной ответственности именно за ненадлежащее исполнение условий дополнительного соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:31:54

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.09.2013 по делу N 33-8870/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей допущен пропуск срока, установленного статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:28:48

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9302/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истица при трудоустройстве была принята на должность врача клинической лаборатории, а на должность врача-лаборанта никогда не принималась, так как такая должность отсутствовала в штатном расписании и не могла быть введена в связи с изменением номенклатуры должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:22:36

  7. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-4028/2013
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку из-за невыплаты заработной платы по вине работодателя были нарушены трудовые права истца, обоснованно взыскана с ответчика компенсация морального вреда, размер которой определен правильно.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:02:46

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.12.2013 по делу N 33-11412
    Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском истицей срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:55:44

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.04.2014 по делу N 33-2252/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истец обратился в суд с пропуском установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока, о применении последствий которого заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:20:42

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.05.2014 по делу N 33-4141/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:06:45


   Всего документов: 615
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору