ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2015 по делу N 33-6826/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как ответчик по согласованию с истицей заключил трудовой договор о выполнении работы по полной ставке, затем незаконно уменьшил объем работы в одностороннем порядке приказом, что было признано незаконным вступившим в законную силу судебным актом.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:34:35 - Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 04.03.2015 N 10АП-17578/2014 по делу N А41-54340/14
В удовлетворении исковых требований о взыскании в порядке регресса денежной суммы, выплаченной семье погибшего работника истца по отраслевому соглашению, отказано правомерно, так как единовременная выплата была произведена в соответствии с отраслевым соглашением, которое необязательно для третьих лиц, отсутствует обязанность ответчик в удовлетворении регрессных требований истца по возмещению денежных средств, не относящихся к основанным на законе обязательным выплатам.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:29:32 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2015 по делу N 33-3350
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку в отношении определенного периода работы срок давности истцом не пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:20:13 - Кассационное определение Московского городского суда от 06.03.2015 N 4г/2-1516/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании уволить для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:19:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2015 по делу N 33-8629
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказательств соблюдения условий, предусмотренных положением об оплате труда и премировании работников, для премирования истца в спорный период не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:16:35 - Определение Московского городского суда от 18.03.2015 N 4г/9-2186/2015
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты положенных сумм, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:15:09 - Определение Московского городского суда от 25.03.2015 N 4г/7-2295/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченного вознаграждения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:33:18 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2015 по делу N 33-9191/2015
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:26:04 - Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-7925
Встречное требование: О взыскании денежных средств, неосновательного обогащения.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:08:17 - Определение Московского городского суда от 30.03.2015 N 4г/6-3623
О возвращении без рассмотрения по существу кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, признании незаконным расторжения соглашения о совмещении должностей, отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, заключении соглашения о совмещении профессий, взыскании выплат, компенсации морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:06:59
Всего документов: 615
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору