ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1634
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания незаконно удержанной компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как право истца на ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год реализовано посредством предоставления ему такового, ответчик обоснованно произвел расчет суммы, причитающейся к выплате истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:14

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-8785
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации в связи с увольнением отказано правомерно, поскольку условия о выплате восьмикратного размера среднемесячного заработка при увольнении работника по любому основанию в дополнительных соглашениях не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:50:03

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.10.2012 по делу N 33-6762/2012
    Иск о признании недействительным соглашения об изменении трудового договора, признании права на основной удлиненный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как суд сделал ошибочные выводы о пропуске истцом срока на обращение в суд и об отнесении ответчика к виду учреждения, в перечне педагогических работников, имеющих право на удлиненный отпуск, которого должность истца не указана.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:02

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-14732
    Ответчик обязан выплатить истцу сумму неосновательного обогащения, поскольку в силу дополнительного соглашения к трудовому договору ответчик принял на себя обязательство подать заявление об увольнении, а истец обязался выплатить работнику единовременную сумму. Работодатель исполнил обязательства перед работником в полном объеме, однако ответчик заявление об увольнении не составил и продолжал осуществлять трудовую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:01

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-21825
    Требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:59

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-17876/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании внести в трудовой договор сведения об ином установленном по соглашению сторон режиме рабочего времени отказано, поскольку трудовым договором было определено рабочее время истца, его изменение возможно только по соглашению сторон договора, которое заключено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:31

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-18334/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку заработная плата была выплачена истцу в полном объеме, предусмотренном трудовым договором, что исключает возможность ее взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:22

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.07.2010 по делу N 33-7981/2010
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, так как у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:16

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8173/2010
    Иск о признании уведомления об изменении условий трудового договора незаконным, взыскании невыплаченной надбавки за особые условия муниципальной службы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен, так как в нарушение установленного ТК РФ двухмесячного срока истцу для ознакомления и подписания было предъявлено уведомление об изменении условий трудового договора не в указанный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-8177/2011
    В удовлетворении уточненных исковых требований о предупреждении о предстоящем сокращении штата и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку достоверных доказательств в подтверждение доводов о нарушении трудовых прав и причинении морального вреда истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78