ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Президиума Кировского областного суда от 30.06.2010 по делу N 44-г-25-10
    Дело в части взыскания недополученной заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как необоснованность исковых требований в части взыскания недополученной заработной платы основана на неправильном применении и толковании судом норм материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:12

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-14732
    Ответчик обязан выплатить истцу сумму неосновательного обогащения, поскольку в силу дополнительного соглашения к трудовому договору ответчик принял на себя обязательство подать заявление об увольнении, а истец обязался выплатить работнику единовременную сумму. Работодатель исполнил обязательства перед работником в полном объеме, однако ответчик заявление об увольнении не составил и продолжал осуществлять трудовую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:31:57

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5450/2012
    Поскольку установленные законодательством РФ правила выплаты заработной платы в отношении истца соблюдены ответчиком в полном объеме, требование о взыскании платы за работу в праздничный день удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5451/2012
    Поскольку приказов работодателя о привлечении работников, в том числе истца, к работе в нерабочий праздничный день не имелось, выход на работу истца, если таковой имел место, был по его собственной инициативе. Требование о взыскании платы за работу в нерабочий праздничный день удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.07.2012 по делу N 33-5398/12
    В иске о признании дополнительного соглашения к трудовому договору незаконным, о предоставлении работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано, так как установлено, что ответчиком не допущено никаких нарушений трудового законодательства в отношении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:13

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-5518/12
    В иске о признании недопуска к работе незаконным, признании трудовых отношений возникшими на условиях трудового договора и дополнительного соглашения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, отпускных, материальной помощи, компенсации морального вреда отказано, так как отсутствуют доказательства возникновения трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:11

  7. Решение Кировского районного суда города Омска от 02.03.2011 по делу N 2-1018/2011
    Требования истца о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, премии, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как соглашение о прекращении трудовых отношений было подписано истцом под давлением со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:11

  8. Решение Гагаринского районного суда города Москвы
    Исковые требования о признании соглашения о прекращении трудового договора заключенным, взыскании компенсации, установленной данным соглашением, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, денежных средств за задержку выплаты компенсации удовлетворены, так как в организации, выступающей ответчиком, существовала устойчивая практика заключения соглашений о прекращении трудовых договоров по соглашению сторон с выплатой денежных компенсаций увольняемым работникам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-7958/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании надбавки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура наложения дисциплинарных взысканий соблюдена, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2012 по делу N 11-9923
    Иск о представлении документов, связанных с работой, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, обязании перечисления заработной платы удовлетворен правомерно, так как обязанность ответчика как работодателя выдать документы, связанные с работой, предоставить отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы работника у работодателя прямо предусмотрена законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:06:26


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75